Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Valence-en-Poitou.
Commune de 4 325 habitants, Valence-en-Poitou affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Poitiers et Vivonne. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT DE REEDUCATION et EHPAD LE CHAMP DU CHAIL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 82 147 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Pour référence, Ruffec (29 km) affiche 19 460 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Valence-en-Poitou — 21 060 € — reste inférieur à la moyenne française. Le revenu médian dans le Vienne — 21 640 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,6, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 1 904 actifs, 8,6 % de chômage et 71,9 % de taux d'emploi, Valence-en-Poitou s'aligne sur les repères nationaux. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 34,8 % des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 339 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 49 immatriculations en 2024, sur un stock en +27,9 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs INSTITUT DE REEDUCATION et EHPAD LE CHAMP DU CHAIL.
L'exercice 2024 affiche 928 €/hab de recettes, 753 €/hab de dépenses et 175 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 190 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 82 147 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Valence-en-Poitou, 42,97 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Rapport au repère départemental (44,67 % de TFB), Valence-en-Poitou affiche -1,70 points d'écart, avec un taux communal de 36,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,36 %.
Sur le plan territorial, Valence-en-Poitou est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 1 324 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 715 allocataires de Valence-en-Poitou, dont 80 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Valence-en-Poitou, le revenu médian par unité de consommation (21 060 €) se situe entre 12 890 € au 1er décile et 33 370 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 060 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Valence-en-Poitou combine 56,5 % de salaires, 32,6 % de pensions, 9,1 % issus du patrimoine et 5,5 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Valence-en-Poitou, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 060 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Valence-en-Poitou.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 470 € | 21 140 € | 26 060 € |
| Activités non salariées | 18 070 € | 30 340 € | 42 590 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 690 € | 20 580 € | 25 870 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 010 € | 16 360 € |
| Médiane | 20 370 € | 21 060 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 950 € | 26 480 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +690 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 71,9 % | 8,6 % |
| Hommes | 79,6 % | 72,3 % | 9,1 % |
| Femmes | 77,6 % | 71,4 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 34,0 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 86,0 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 57,9 % | 5,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 34,8 % des emplois situés à Valence-en-Poitou: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,9 % des emplois situés à Valence-en-Poitou, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Valence-en-Poitou est Voiture (86,4 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Valence-en-Poitou est CDI / Fonction publique (85,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Valence-en-Poitou, 21,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Valence-en-Poitou, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 715 foyers allocataires de Valence-en-Poitou, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT DE REEDUCATION | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EHPAD LE CHAMP DU CHAIL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE SAINT-MARTIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | COLLEGE ANDRE BROUILLET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ASS LOCALE ADMR | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SIMACO | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ETOILE SECOURS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TRANSPORTS LAHAYE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement du bourg, travaux de mise en securite et de mise en accessibilite de la commune deleguee de vaux - valence-en-poitou | 273 824 € | 82 147 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Valence-en-Poitou. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Valence-en-Poitou. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Valence-en-Poitou comprend 339 établissements actifs, soit 7,8 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 14,5 % du stock (49 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
