Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vaux-et-Chantegrue.
Vaux-et-Chantegrue compte 689 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pontarlier et Vuillecin. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS LAMBERT et LS BOIS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 31 725 € d'aides d'investissement.
Malbuisson (903 hab., à 6 km) présente 35 800 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Vaux-et-Chantegrue, 34 690 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Doubs s'élève à 23 670 €, soit environ 11 020 € de moins qu'à Vaux-et-Chantegrue.
Les données sur les 373 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,8 %, taux d'emploi à 84,0 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 25,7 % des emplois occupés.
Le tissu de Vaux-et-Chantegrue combine 42 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Côté sectoriel, industrie porte 26,2 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +50,0 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent TRANSPORTS LAMBERT et LS BOIS.
Les finances locales affichent en 2024 995 €/hab de recettes pour 878 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 117 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 8,1 années (raisonnable), pour 524 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 31 725 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 44,13 % de taxe foncière bâtie en 2024, Vaux-et-Chantegrue s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (39,01 % de médiane TFB), Vaux-et-Chantegrue présente un écart de +5,12 points — la part communale pure s'élève à 28,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,37 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Vaux-et-Chantegrue est au cœur des plateaux et forêts comtois; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Vaux-et-Chantegrue à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 293 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 80 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 36 620 € | 34 690 € |
| Effet de la redistribution | -1 930 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 89,2 % | 84,0 % | 5,8 % |
| Hommes | 89,1 % | 83,6 % | 6,1 % |
| Femmes | 89,3 % | 84,3 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 64,5 % | 58,2 % | 9,8 % |
| 25-54 ans | 98,2 % | 93,4 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 70,1 % | 63,9 % | 8,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (25,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vaux-et-Chantegrue.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 49,1 % des emplois situés à Vaux-et-Chantegrue, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Vaux-et-Chantegrue, 91,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Vaux-et-Chantegrue, CDI / Fonction publique concerne 90,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,7 % de Vaux-et-Chantegrue, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Vaux-et-Chantegrue suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Vaux-et-Chantegrue, 80 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS LAMBERT | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #2 | LS BOIS | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restructuration du batiment Mairie-Ecole Transformation du logement en salle de classe | 105 750 € | 31 725 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 42 établissements actifs à Vaux-et-Chantegrue, soit 6,1 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 19,0 %, avec 8 créations récentes. Les activités se concentrent dans Industrie (26 %) et Autres activités de services (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
