Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vic-sur-Cère.
Commune rurale de 1 905 habitants, Vic-sur-Cère bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 56,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Aurillac et Polminhac. Parmi les principaux employeurs figurent FOYER D'OLMET et PYRAM INDUSTRIES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 78 392 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Reilhac (à 16 km, 1 090 hab.) affiche 23 880 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 21 750 € — s'aligne sur la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale (21 840 €) demeure limité.
L'insertion professionnelle de Vic-sur-Cère s'appuie sur 794 actifs, un chômage bas (5,8 %) et un taux d'emploi de 73,7 %. Les employés (34,2 %) devancent les Ouvriers (26,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage économique de Vic-sur-Cère s'appuie sur 163 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le premier secteur NAF rassemble 27,6 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 18 immatriculations en 2024, sur un stock en +21,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs FOYER D'OLMET et PYRAM INDUSTRIES.
Sur l'exercice 2024, Vic-sur-Cère dégage 330 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Côté solvabilité, il faudrait 3,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 767 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 78 392 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 51,94 %, au-dessus de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (47,81 %), l'écart ressort à +4,13 points, part communale pure 50,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,09 %.
Côté géographie économique, Vic-sur-Cère est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Vic-sur-Cère est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 340 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 375 allocataires de Vic-sur-Cère, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 150 € | 21 750 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 73,7 % | 5,8 % |
| Hommes | 78,1 % | 73,6 % | 5,7 % |
| Femmes | 78,3 % | 73,8 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 40,5 % | 32,8 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 88,0 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 63,4 % | 60,8 % | 4,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Vic-sur-Cère se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 50,6 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Vic-sur-Cère est Voiture (78,6 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,2 % des salariés de Vic-sur-Cère, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,7 % de Vic-sur-Cère, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Vic-sur-Cère, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 375 foyers aidés de Vic-sur-Cère, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FOYER D'OLMET | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | PYRAM INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 31.02Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CTRE MEDICAL MAURICE DELORT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LES CITES CANTALIENNES AUTOMNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE JEAN DE LA FONTAINE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CARLADES COMMUNAUTE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | FAMILY HOTEL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MENUISERIE THERON | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PAUL PECHAUD | Construction (NAF 41.20B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Programme de voirie 2024 | 299 992 € | 59 998 € | 20,0 % |
| DETR | Amenagement du passage fournols | 61 316 € | 18 394 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Vic-sur-Cère. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Vic-sur-Cère. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Vic-sur-Cère comprend 163 établissements actifs, soit 8,6 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 11,0 % du stock (18 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
