Commune rurale de 815 habitants, Ville-Saint-Jacques conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montereau-Fault-Yonne et Fontainebleau. Parmi les principaux employeurs figurent CEKA SERVICES et SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES ECOLES DE NOISY-RUDIGNON ET VILLE-SAINT-JACQUES.
Pour référence, Esmans (5 km) affiche 24 000 € de revenu médian
Avec 26 590 € de revenu médian par UC, Ville-Saint-Jacques se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (25 000 €), Ville-Saint-Jacques se situe environ 1 590 € au-dessus.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,7 %, taux d'emploi à 71,8 %, pour 389 actifs. Parmi les emplois de Ville-Saint-Jacques, les professions intermédiaires concentrent 26,5 % des effectifs.
77 établissements sont actifs de Ville-Saint-Jacques en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 26,0 % des établissements. En 2024, 8 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +67,4 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, CEKA SERVICES et SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES ECOLES DE NOISY-RUDIGNON ET VILLE-SAINT-JACQUES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Ville-Saint-Jacques présentent en 2024 694 €/hab de recettes pour 576 €/hab de dépenses, dégageant 118 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 24 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 44,33 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (48,41 %), l'écart communal atteint -4,08 points, pour une part communale pure à 39,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,92 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Ville-Saint-Jacques est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne. Les flux domicile-travail font état de 322 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 105 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 510 € | 26 590 € |
| Effet de la redistribution | -920 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 71,8 % | 7,7 % |
| Hommes | 81,8 % | 76,4 % | 6,6 % |
| Femmes | 74,0 % | 67,4 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 35,4 % | 25,6 % | 27,6 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 90,2 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 58,2 % | 4,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Ville-Saint-Jacques est Professions intermédiaires (26,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Ville-Saint-Jacques se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 45,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Ville-Saint-Jacques, 82,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 13,2 % de la population non scolarisée de Ville-Saint-Jacques.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Ville-Saint-Jacques permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 105 allocataires de Ville-Saint-Jacques bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CEKA SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES ECOLES DE NOISY-RUDIGNON ET VILLE-SAINT-JACQUES | Enseignement (NAF 85.59B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Ville-Saint-Jacques se compose de 77 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants (+30 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0