Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villeneuve-d'Amont.
Avec ses 213 habitants, Villeneuve-d'Amont relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Clucy et Pontarlier. Parmi les principaux employeurs figurent DAME HD - SITE L'EVEIL et TRANSPORTS JEANNERET ET COMPAGNIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À titre de comparaison : 22 490 € de revenu médian à Nans-sous-Sainte-Anne, à 6 km
Les ménages de Villeneuve-d'Amont disposent d'un revenu médian de 24 180 €, voisin de la médiane française. Le repère départemental (23 670 €) reste comparable à la médiane de Villeneuve-d'Amont.
À 5,4 % de chômage et 57,2 % d'emploi, Villeneuve-d'Amont dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 90 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (33,6 %).
Le répertoire Sirene recense 10 établissements actifs de Villeneuve-d'Amont en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 30,0 % du total des unités actives. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +25,0 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, DAME HD - SITE L'EVEIL et TRANSPORTS JEANNERET ET COMPAGNIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 058 €/hab de dépenses pour 1 869 €/hab de recettes et 811 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 427 €/hab à l'investissement.
Villeneuve-d'Amont conserve en 2024 une TFB globale à 34,39 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,01 % — est de -4,62 points, sur un taux communal pur de 28,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,19 %.
Villeneuve-d'Amont est caractéristique du tissu villageois franc-comtois; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Villeneuve-d'Amont à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 50 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Villeneuve-d'Amont.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 340 € | 24 180 € |
| Effet de la redistribution | -1 160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 60,5 % | 57,2 % | 5,4 % |
| Hommes | 63,2 % | 59,2 % | 6,2 % |
| Femmes | 57,9 % | 55,2 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 18,7 % | 16,4 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 85,6 % | 81,7 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 51,5 % | 5,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Villeneuve-d'Amont, 60,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Villeneuve-d'Amont est Voiture (80,9 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Villeneuve-d'Amont, CDI / Fonction publique concerne 92,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 24,7 % de Villeneuve-d'Amont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Villeneuve-d'Amont suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Villeneuve-d'Amont, 20 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DAME HD - SITE L'EVEIL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | TRANSPORTS JEANNERET ET COMPAGNIE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | GIRARD JEAN-MARIE - MENUISERIE - EBENISTERIE - CHARPENTE | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
L'activité économique de Villeneuve-d'Amont repose sur 10 établissements, soit 4,7 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). 1 création récente (taux de renouvellement : 10,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %) et Industrie (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
