Commune rurale de 933 habitants au niveau de vie confortable, Villers-Allerand combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 17,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Épernay. Parmi les principaux employeurs figurent RESIDENCE LA MONTAGNE DE REIMS et LE GRAND CERF SA.
À Hautvillers, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 26 980 €
Les ménages de Villers-Allerand disposent d'un revenu médian de 31 870 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Marne, fixée à 20 690 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 11 180 €.
Sur un total de 420 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,3 % et un taux d'emploi de 76,7 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 29,0 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 83 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 25,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +97,6 % sur la décennie, avec 11 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent RESIDENCE LA MONTAGNE DE REIMS et LE GRAND CERF SA.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 294 €/hab d'épargne brute sur 577 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,4 années (courte), pour 1 346 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 31,23 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (42,31 %), l'écart ressort à -11,08 points, part communale pure 29,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,00 %.
Sur le plan territorial, Villers-Allerand est au cœur du tissu rural champenois ou ardennais: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 374 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 90 allocataires de Villers-Allerand, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 34 660 € | 31 870 € |
| Effet de la redistribution | -2 790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 76,7 % | 5,3 % |
| Hommes | 80,1 % | 76,8 % | 4,2 % |
| Femmes | 82,0 % | 76,7 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 31,4 % | 24,3 % | 22,6 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 91,4 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 70,8 % | 70,0 % | 1,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Villers-Allerand, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (29,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Villers-Allerand, 34,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villers-Allerand.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Villers-Allerand est CDI / Fonction publique (91,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,9 % de la population non scolarisée de Villers-Allerand.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Villers-Allerand, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 90 allocataires de Villers-Allerand bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RESIDENCE LA MONTAGNE DE REIMS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LE GRAND CERF SA | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | CLIN BUSY | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #4 | GPT BOULANGERIES CLIN | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Villers-Allerand héberge 83 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants. On dénombre 11 créations récentes, soit 13,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0