Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villers-sous-Pareid.
Commune rurale de 77 habitants, Villers-sous-Pareid affiche un marché du travail sous pression, marqueur à la fois local et structurel.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Doncourt-Lès-Conflans et Conflans-en-Jarnisy. Le marché du travail reste tendu (18,4 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le chômage (18,4 %) et le taux d'emploi (60,8 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 36 actifs résidents.
Selon Sirene, Villers-sous-Pareid dénombre 3 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Avec quelques unités seulement, autres activités de services se détache comme l'activité principale identifiée.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec -168 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 523 €/hab. Les dépenses d'équipement atteignent 250 € par habitant.
Le taux de TFB global de Villers-sous-Pareid est plus élevé que la moyenne française, à 52,47 % en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 49,37 % — est de +3,10 points, sur un taux communal pur de 35,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,11 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,38 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Villers-sous-Pareid est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. L'ANCT classe Villers-sous-Pareid à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 27 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 10 allocataires de Villers-sous-Pareid.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 60,8 % | 18,4 % |
| Hommes | 83,3 % | 66,7 % | 20,0 % |
| Femmes | 66,7 % | 55,6 % | 16,7 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 25,0 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 84,8 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 30,0 % | 10,0 % | 66,7 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villers-sous-Pareid.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Villers-sous-Pareid, CDI / Fonction publique concerne 88,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 27,4 % de la population non scolarisée de Villers-sous-Pareid.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Villers-sous-Pareid suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Villers-sous-Pareid, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
On recense 3 établissements actifs à Villers-sous-Pareid, soit 3,9 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Autres activités de services (67 %) et Construction (33 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
