Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villiers-Saint-Benoît.
Village de 427 habitants, Villiers-Saint-Benoît s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 28,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Auxerre et Charny Orée de Puisaye. Parmi les principaux employeurs figurent LE P'TIT CHEZ NOUS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À Merry-La-Vallée, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 24 340 €
Les ménages de Villiers-Saint-Benoît disposent d'un revenu médian de 20 610 €, niveau situé sous la médiane nationale. Au regard de la médiane du département (21 810 €), le revenu de Villiers-Saint-Benoît est inférieur d'à peu près 1 200 €.
Avec 185 actifs, 9,4 % de chômage et 71,2 % de taux d'emploi, Villiers-Saint-Benoît s'aligne sur les repères nationaux. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 38,2 % des emplois occupés.
Le tissu Sirene 2023 recense 34 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Côté sectoriel, construction porte 26,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +78,9 %. Un des premiers employeurs recensés est LE P'TIT CHEZ NOUS.
L'équilibre est sous pression en 2024: dépenses de fonctionnement à 1 854 €/hab proches des recettes à 2 007 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 7,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 230 €/hab.
Le taux global de TFB de Villiers-Saint-Benoît, 45,98 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (46,26 %), l'écart communal atteint -0,28 points, pour une part communale pure à 38,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,09 %.
Villiers-Saint-Benoît est une commune bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Villiers-Saint-Benoît à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 125 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 390 € | 20 610 € |
| Effet de la redistribution | +1 220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 71,2 % | 9,4 % |
| Hommes | 80,8 % | 73,7 % | 8,7 % |
| Femmes | 76,5 % | 68,8 % | 10,1 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 36,7 % | 15,3 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 87,7 % | 8,7 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 55,0 % | 9,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 38,2 % des emplois situés à Villiers-Saint-Benoît: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Villiers-Saint-Benoît, 61,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Villiers-Saint-Benoît, 85,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Villiers-Saint-Benoît, CDI / Fonction publique concerne 84,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 14,5 % de Villiers-Saint-Benoît, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Villiers-Saint-Benoît suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Villiers-Saint-Benoît se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 60 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE P'TIT CHEZ NOUS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
Villiers-Saint-Benoît héberge 34 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants. On dénombre 3 créations récentes, soit 8,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
