Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vivier-au-Court.
Commune rurale de 2 732 habitants, Vivier-au-Court conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (24,0 %).
Seuls 30,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Charleville-Mézières et Villers-Semeuse. Parmi les principaux employeurs figurent LA FONTE ARDENNAISE et INVICTA GROUP. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 80 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Monthermé (20 km) affiche 20 270 € de revenu médian
Vivier-au-Court, avec 20 150 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. La médiane dans les Ardennes, 20 220 €, est voisine du niveau communal. Le rapport interdécile atteint 3,3, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 12,7 %, taux d'emploi à 60,4 %, sur 1 215 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (55,0 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 161 unités actives de Vivier-au-Court, dans un tissu à composante industrielle marquée. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +25,8 % sur la décennie, avec 26 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LA FONTE ARDENNAISE et INVICTA GROUP.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 126 €/hab d'épargne brute sur 1 131 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 6,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 264 €/hab.
Avec 43,57 % de taxe foncière bâtie en 2024, Vivier-au-Court s'aligne sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (48,35 %), l'écart ressort à -4,78 points, part communale pure 41,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,34 %.
Sur le plan territorial, Vivier-au-Court est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 760 navetteurs sortants rejoignent principalement Charleville-Mézières et Villers-Semeuse. Les données CNAF identifient 530 allocataires de Vivier-au-Court, dont 100 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Vivier-au-Court s'étage de 10 070 € pour les 10 % les plus modestes à 33 620 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 150 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Vivier-au-Court, les 40-59 ans tirent la médiane (20 150 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Vivier-au-Court combine 61,6 % de salaires, 31,2 % de pensions, 7,8 % issus du patrimoine et 7,6 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Vivier-au-Court, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 150 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Vivier-au-Court, les salaires représentent 61,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 540 € | 21 220 € | 27 250 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 990 € | 20 170 € | 24 500 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 240 € | 14 100 € |
| Médiane | 19 480 € | 20 150 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 780 € | 26 150 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,2 % | 60,4 % | 12,7 % |
| Hommes | 72,3 % | 63,2 % | 12,6 % |
| Femmes | 66,0 % | 57,4 % | 12,9 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 33,5 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 80,8 % | 72,0 % | 10,9 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 52,9 % | 9,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 55,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Vivier-au-Court, 50,9 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 87,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Vivier-au-Court.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Vivier-au-Court est CDI / Fonction publique (85,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 27,2 % de Vivier-au-Court, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Vivier-au-Court, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Vivier-au-Court se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 530 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA FONTE ARDENNAISE | Industrie manufacturière (NAF 24.51Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | INVICTA GROUP | Industrie manufacturière (NAF 24.51Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | UNITE DUMAS | Industrie manufacturière (NAF 24.51Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SIVOM DE VRIGNE-AUX BOIS VIVIER-AU-COURT | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PUBL FRANCOIS MITTERRAND | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CEVA TECHNOLOGIES SA | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LA FONTE ARDENNAISE | Industrie manufacturière (NAF 27.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LA FONTE ARDENNAISE | Commerce (NAF 46.18Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ZINQ ARDENNES | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SII ARDENNES | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Sécurisation de la voirie grâce à la création d’aménagement de sécurité (rue du cercle, rue Fuzelier, rue Ambroize Croizat, rue Tambach-Dietharz -RD 5) | 400 000 € | 80 000 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Vivier-au-Court. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Vivier-au-Court se compose de 161 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants. Avec 26 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
