Petite commune de 621 habitants, Agnez-lès-Duisans s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Saint-Nicolas. Parmi les principaux employeurs figurent DAMBRINE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (56,4 % des emplois).
Écurie, commune de taille similaire à 9 km, affiche 27 890 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages d'Agnez-lès-Duisans, 28 020 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 7 790 € de moins qu'à Agnez-lès-Duisans.
303 actifs composent la population active d'Agnez-lès-Duisans, pour un taux de chômage bas (6,9 %) et un taux d'emploi élevé (72,8 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 56,4 % des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 48 unités actives d'Agnez-lès-Duisans, avec un poids important du commerce et des services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 20,8 % du total des unités actives. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +60,0 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment DAMBRINE.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 58 €/hab sur 609 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 2,6 années — reste courte, aux côtés de 30 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 34,33 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -18,07 points, sur un taux communal pur de 31,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,74 %.
Agnez-lès-Duisans est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 252 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 910 € | 28 020 € |
| Effet de la redistribution | -890 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 72,8 % | 6,9 % |
| Hommes | 81,2 % | 77,3 % | 4,7 % |
| Femmes | 75,4 % | 68,5 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 39,0 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 88,0 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 55,0 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Agnez-lès-Duisans, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (56,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Agnez-lès-Duisans, 57,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés d'Agnez-lès-Duisans, 86,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Agnez-lès-Duisans, CDI / Fonction publique concerne 91,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Agnez-lès-Duisans, 14,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Agnez-lès-Duisans suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Agnez-lès-Duisans se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DAMBRINE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 48 établissements actifs à Agnez-lès-Duisans, soit 7,7 pour 100 habitants (+42 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,8 %, avec 9 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0