Amayé-sur-Orne compte 1 079 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 1,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Mondeville. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et AU JOLI PONT DU COUDRAY.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 10 263 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Boulon (6 km) affiche 24 850 € de revenu médian
Les ménages d'Amayé-sur-Orne disposent d'un revenu médian de 26 040 €, voisin de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (22 010 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 030 € le repère.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 5,3 %, et le taux d'emploi à 75,0 %, pour 533 actifs. Parmi les emplois d'Amayé-sur-Orne, les professions intermédiaires concentrent 29,9 % des effectifs.
L'économie communale s'appuie sur 62 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 21,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +87,9 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et AU JOLI PONT DU COUDRAY.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 790 €/hab de recettes, 141 €/hab d'épargne brute, 324 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 2,3 années (courte), pour 119 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 10 263 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 atteint 51,56 %, dépassant le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (50,48 %), l'écart communal atteint +1,08 points, pour une part communale pure à 44,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,55 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Amayé-sur-Orne est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Côté navettes domicile-travail, 448 actifs vont travailler notamment vers Caen et Mondeville. Sur le versant social, la CAF dénombre 130 allocataires d'Amayé-sur-Orne.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 380 € | 26 040 € |
| Effet de la redistribution | -340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 75,0 % | 5,3 % |
| Hommes | 80,9 % | 76,2 % | 5,7 % |
| Femmes | 77,6 % | 73,7 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 32,7 % | 26,7 % | 18,3 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 94,3 % | 3,7 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 52,0 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (29,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Amayé-sur-Orne.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Amayé-sur-Orne, 71,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Amayé-sur-Orne.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Amayé-sur-Orne, 8,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Amayé-sur-Orne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Amayé-sur-Orne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 130 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | AU JOLI PONT DU COUDRAY | Hébergement et restauration (NAF 56.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | AMENAGEMENTS DU CIMETIERE | 33 337 € | 6 077 € | 18,2 % |
| DETR | creation d'un reseau pluvial - chemin de Vaillande | 20 928 € | 4 186 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 62 établissements actifs à Amayé-sur-Orne, soit 5,7 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,5 %, avec 9 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0