Arbonne-la-Forêt (1 021 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 21,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Fontainebleau. Parmi les principaux employeurs figurent INST.MEDICO EDUCATIF CLAIREFONTAINE et ISATIS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 37 139 € d'aides d'investissement.
À Dannemois, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 28 770 €
Le niveau de vie des ménages d'Arbonne-la-Forêt, 31 050 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (25 000 €), Arbonne-la-Forêt se situe environ 6 050 € au-dessus.
464 actifs composent la population active d'Arbonne-la-Forêt, pour un taux de chômage bas (6,8 %) et un taux d'emploi élevé (71,4 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 35,3 % des emplois occupés.
Le tissu économique local compte 117 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 28,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 15 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +48,1 %. Côté employeurs, INST.MEDICO EDUCATIF CLAIREFONTAINE et ISATIS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 44 €/hab d'épargne brute pour 743 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 2,4 années (courte), pour 382 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 37 139 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti d'Arbonne-la-Forêt se révèle modérée en 2024: 36,86 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (48,41 %), l'écart communal atteint -11,55 points, pour une part communale pure à 35,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,98 %.
Arbonne-la-Forêt est dans la grande couronne parisienne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 338 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 105 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 710 € | 31 050 € |
| Effet de la redistribution | -1 660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 71,4 % | 6,8 % |
| Hommes | 80,0 % | 74,4 % | 7,0 % |
| Femmes | 73,4 % | 68,5 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 33,0 % | 26,6 % | 19,4 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 87,9 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 72,2 % | 64,0 % | 11,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Arbonne-la-Forêt est Employés (35,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Arbonne-la-Forêt, 49,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Arbonne-la-Forêt est Voiture (81,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Arbonne-la-Forêt, CDI / Fonction publique concerne 93,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Arbonne-la-Forêt, 16,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Arbonne-la-Forêt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 105 allocataires d'Arbonne-la-Forêt bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INST.MEDICO EDUCATIF CLAIREFONTAINE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ISATIS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | QUARTZ ALLIANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | BOTMIND | Information et communication (NAF 62.02A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | VITALREST-VITALREST.COM-VITALREST.FR | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | 2eme tranche de travaux de l'ecole elementaire saint-just | 46 423 € | 37 139 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Arbonne-la-Forêt comprend 117 établissements actifs, soit 11,5 pour 100 habitants (+59 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,8 % du stock (15 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0