Commune rurale de 984 habitants, Aubepierre-Ozouer-le-Repos compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Melun et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent BOUCHARD MANUTENTION et ALPHA LOCATION. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,2 % des emplois).
En comparaison, Courtomer (à 4 km) enregistre 27 640 € de revenu médian
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (26 780 €) dépasse la médiane française. Rapporté à la médiane du département (25 000 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 780 € le repère.
Le taux de chômage (7,4 %) et le taux d'emploi (76,8 %) placent Aubepierre-Ozouer-le-Repos dans une situation proche des moyennes nationales. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (41,2 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene recense 81 établissements actifs d'Aubepierre-Ozouer-le-Repos en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 24,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 24 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +30,6 % sur la période). Côté employeurs, BOUCHARD MANUTENTION et ALPHA LOCATION figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes d'Aubepierre-Ozouer-le-Repos pour l'exercice 2024: 1 174 €/hab de recettes, 953 €/hab de dépenses, 221 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 273 €/hab.
La fiscalité du bâti d'Aubepierre-Ozouer-le-Repos se révèle modérée en 2024: 35,65 % de taux global. Comparée au département (48,41 % de médiane TFB), Aubepierre-Ozouer-le-Repos présente un écart de -12,76 points — la part communale pure s'élève à 31,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,31 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Aubepierre-Ozouer-le-Repos est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France. Côté navettes domicile-travail, 471 actifs vont travailler notamment vers Melun et Paris. Côté social, 130 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 250 € | 26 780 € |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,8 % | 76,8 % | 7,4 % |
| Hommes | 84,0 % | 77,8 % | 7,4 % |
| Femmes | 81,6 % | 75,6 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 57,6 % | 48,8 % | 15,4 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 91,3 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 56,0 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 41,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 29,3 % des emplois d'Aubepierre-Ozouer-le-Repos.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 85,3 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aubepierre-Ozouer-le-Repos.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Aubepierre-Ozouer-le-Repos, CDI / Fonction publique concerne 90,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Aubepierre-Ozouer-le-Repos, 14,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Aubepierre-Ozouer-le-Repos suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 130 allocataires d'Aubepierre-Ozouer-le-Repos bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BOUCHARD MANUTENTION | Commerce (NAF 46.69B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ALPHA LOCATION | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AQUITAINE | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BOUCHARD AGRICULTURE | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASS SOINS A DOMICILE DU CANTON MORMANT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | BARROSO CLOISONS | Construction (NAF 43.31Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Aubepierre-Ozouer-le-Repos se compose de 81 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants. Avec 24 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 29,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0