Fabriques de Territoire
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Beaumont-lès-Valence.
Beaumont-lès-Valence rassemble 4 337 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valence et Bourg-Lès-Valence. Parmi les principaux employeurs figurent LA POSTE et STRUCTA INDUSTRIES.
Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire.
En regard, La Roche-De-Glun (à 18 km, 3 569 hab.) affiche 24 750 € de revenu médian
Le revenu médian communal (25 650 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Rapporté à la médiane du département (21 930 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 720 € le repère. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 230 € à 41 920 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Les indicateurs du travail (8,0 % de chômage, 73,2 % d'emploi) placent Beaumont-lès-Valence près des repères français, pour 2 017 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (27,2 %), devant les autres catégories.
Au millésime Sirene 2023, Beaumont-lès-Valence compte 503 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Côté sectoriel, construction porte 19,1 % du total des unités actives. En 2024, 63 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +62,3 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LA POSTE et STRUCTA INDUSTRIES.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 696 €/hab, dépenses à 596 €/hab, épargne brute à 100 €/hab. Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 214 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti de Beaumont-lès-Valence se révèle modérée en 2024: 37,60 % de taux global. Comparée au département (37,81 % de médiane TFB), Beaumont-lès-Valence présente un écart de -0,21 points — la part communale pure s'élève à 32,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,13 %.
Beaumont-lès-Valence est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 532 actifs vont travailler notamment vers Valence et Bourg-Lès-Valence. Côté social, 685 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 45 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 15 230 € et le neuvième à 41 920 €, la fourchette des niveaux de vie de Beaumont-lès-Valence dessine une dispersion modérée (médiane 25 650 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Beaumont-lès-Valence se lisent autour de la médiane communale (25 650 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Beaumont-lès-Valence, les salaires et traitements pèsent 66,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,2 %, le patrimoine 9,8 % et les prestations sociales 3,9 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Beaumont-lès-Valence situe la médiane communale à 25 650 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Beaumont-lès-Valence évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 340 € | 26 120 € | 32 690 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 220 € | 24 820 € | 31 070 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 790 € | 19 920 € |
| Médiane | 25 800 € | 25 650 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 110 € | 32 580 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 73,2 % | 8,0 % |
| Hommes | 79,7 % | 74,0 % | 7,2 % |
| Femmes | 79,4 % | 72,4 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 37,2 % | 31,2 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 88,2 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 62,6 % | 58,8 % | 6,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 27,2 % des emplois situés à Beaumont-lès-Valence: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Beaumont-lès-Valence avec 46,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Beaumont-lès-Valence est Voiture (90,3 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Beaumont-lès-Valence, CDI / Fonction publique concerne 89,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Beaumont-lès-Valence, 14,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Beaumont-lès-Valence suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 685 foyers aidés de Beaumont-lès-Valence, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | STRUCTA INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 31.01Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | BERNAUD BATIMENT 26 | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE MARCELLE RIVIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOCIETE MECANIQUE PANSU | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | VALENCE GOURMAND - ALPHA PRIX COULOMB | Commerce (NAF 46.36Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | IBE TEXTILES COLORS | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | DROME PVC | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le paysage entrepreneurial de Beaumont-lès-Valence se compose de 503 établissements, soit 11,6 pour 100 habitants (+16 % vs médiane départementale). Avec 63 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0