Beautiran (2 488 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Mérignac. Parmi les principaux employeurs figurent MICHAEL PAETZOLD et SOCIETE TRANSPORTS CONTENEUR MARCHANDISE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 47 863 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Camblanes-et-Meynac (7 km) affiche 28 180 €
Beautiran affiche 25 130 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (24 700 €) est proche de celle de Beautiran. Le rapport interdécile (2,5) et le taux de pauvreté (8,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
À 6,8 % de chômage et 76,4 % d'emploi, Beautiran dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 1 276 actifs. Côté CSP, les ouvriers (30,9 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (24,4 %).
254 établissements sont actifs de Beautiran en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 17,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 39 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +35,8 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MICHAEL PAETZOLD et SOCIETE TRANSPORTS CONTENEUR MARCHANDISE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 174 €/hab d'épargne brute sur 990 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 390 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 47 863 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (41,71 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (46,07 %), l'écart communal atteint -4,36 points, pour une part communale pure à 39,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,99 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Beautiran est dans le tissu communal du littoral atlantique. Côté navettes domicile-travail, 1 002 actifs vont travailler notamment vers Bordeaux et Mérignac. Sur le versant social, la CAF dénombre 380 allocataires, dont 30 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 15 020 € et le neuvième à 38 150 €, la fourchette des niveaux de vie de Beautiran dessine une dispersion modérée (médiane 25 130 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 130 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 74,1 % du revenu disponible local et les pensions 23,7 %, signe d'un profil de Beautiran marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 130 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Beautiran, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 340 € | 25 930 € | 31 140 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 030 € | 23 060 € | 27 940 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 660 € | 19 620 € |
| Médiane | 25 500 € | 25 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 060 € | 30 760 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 76,4 % | 6,8 % |
| Hommes | 84,3 % | 79,3 % | 5,9 % |
| Femmes | 79,9 % | 73,8 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 41,8 % | 32,7 % | 21,8 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 91,4 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 62,1 % | 7,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 30,9 % des emplois situés à Beautiran: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Beautiran se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 54,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 81,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Beautiran.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 11,8 % de la population non scolarisée de Beautiran.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Beautiran permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 380 allocataires de Beautiran bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MICHAEL PAETZOLD | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOCIETE TRANSPORTS CONTENEUR MARCHANDISE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FAMILY SERVICES 33 | Autres activités de services (NAF 96.09Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LE PETIT BASQUE | Industrie manufacturière (NAF 10.51A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | BRICOMARCHE | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SARL ENTREPRISE DE PLATRERIE VIGNOLLES | Construction (NAF 43.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LA LANDAISE-BORDEAUX-INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une salle de classe | 73 707 € | 25 751 € | 34,9 % |
| DSIL | Creation d'une salle de classe | 73 707 € | 22 112 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Beautiran se compose de 254 établissements, soit 10,2 pour 100 habitants. Avec 39 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0