Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bénifontaine.
Bénifontaine (330 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 3,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Wingles et Loos-en-Gohelle. Parmi les principaux employeurs figurent BRASSERIE CASTELAIN et ENTREPRISE FANADO BOCQUET. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Écurie, commune similaire à 16 km, le revenu médian est de 27 890 €
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Bénifontaine s'élève à 26 390 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans le Pas-de-Calais, fixée à 20 230 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 6 160 €.
Sur un total de 159 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,7 % et un taux d'emploi de 71,8 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 37,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 29 unités de Bénifontaine, avec une part industrielle notable dans le tissu. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +20,8 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent BRASSERIE CASTELAIN et ENTREPRISE FANADO BOCQUET.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 361 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 776 € de dépenses, dégageant 585 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 2,0 années (courte), pour 1 788 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale de Bénifontaine s'établit à 51,73 %, au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de -0,67 points par rapport à la médiane départementale (52,40 %); part communale seule: 48,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,56 %.
À l'échelle régionale, Bénifontaine est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Bénifontaine relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 143 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 40 allocataires de Bénifontaine, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 760 € | 26 390 € |
| Effet de la redistribution | -370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 71,8 % | 5,7 % |
| Hommes | 81,7 % | 78,0 % | 4,5 % |
| Femmes | 70,0 % | 65,0 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 58,5 % | 51,2 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 89,8 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 53,3 % | 5,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Bénifontaine, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (37,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Bénifontaine, 48,7 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Bénifontaine, 88,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,9 % des salariés de Bénifontaine, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,7 % de la population non scolarisée de Bénifontaine.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bénifontaine, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 40 allocataires de Bénifontaine bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BRASSERIE CASTELAIN | Industrie manufacturière (NAF 11.05Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ENTREPRISE FANADO BOCQUET | Construction (NAF 43.99E) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CASTELAIN EXPANSION | Activités financières et d'assurance (NAF 64.30Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Bénifontaine se compose de 29 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+62 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 3,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Industrie (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
