Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Betoncourt-sur-Mance

70500 Haute-Saône 25 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Betoncourt-sur-Mance.

Betoncourt-sur-Mance compte 25 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.

La quasi-totalité des rares actifs travaille hors de la commune, les autres rejoignant principalement Voisey.

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 66 694 € d'aides d'investissement.

La population active de Betoncourt-sur-Mance se limite à 4 actifs, un volume trop réduit pour qu'un taux de chômage ou d'emploi en pourcentage soit significatif statistiquement.

Économie à dominante tertiaire, Betoncourt-sur-Mance compte 1 établissements actifs au millésime 2023. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements.

Les comptes de Betoncourt-sur-Mance apparaissent sains en 2024: recettes à 2 476 €/hab, dépenses à 1 011 €/hab et épargne brute à 1 465 €/hab. Il faudrait 3,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 9 632 €/hab à l'investissement.

La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (48,20 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de +5,38 points par rapport à la médiane départementale (42,82 %); part communale seule: 41,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,20 %.

À l'échelle régionale, Betoncourt-sur-Mance est dans la tradition des communes de Franche-Comté, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Betoncourt-sur-Mance est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 5 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi.

Le saviez-vous ?

  • Betoncourt-sur-Mance est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé du département Haute-Saône. (sur 536 communes) Voir le classement
  • Betoncourt-sur-Mance est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé de France. (sur 34 834 communes) Voir le classement
  • Betoncourt-sur-Mance est la commune ayant le taux d'emploi le plus bas du département Haute-Saône. (sur 536 communes)

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).

36,4 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
0,0 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
36,4 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
4 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 36,4 % 36,4 % 0,0 %
Hommes 60,0 % 60,0 % 0,0 %
Femmes 16,7 % 16,7 % 0,0 %
15-24 ans 0,0 % 0,0 %
25-54 ans 100,0 % 100,0 % 0,0 %
55-64 ans 25,0 % 25,0 % 0,0 %

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

Avec un volume d'actifs très limité de Betoncourt-sur-Mance, la répartition des modes de transport — où Voiture arrive en tête — reste indicative plutôt que statistiquement représentative.

Types de contrats de travail

Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.

Le très faible nombre de salariés de Betoncourt-sur-Mance limite la portée d'un pourcentage: la lecture se fait surtout sur la nature des contrats, CDI / Fonction publique en tête.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.

Les personnes sans diplôme représentent 41,7 % de la population non scolarisée de Betoncourt-sur-Mance.

Niveau de diplôme par sexe

Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.

Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Betoncourt-sur-Mance, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

66 694 €
Subventions 2023 ?
Soit 2667,7 € par habitant (contre 89,9 €/hab. en moyenne dans l'Haute-Saône · 32,6 €/hab. en France)
2
Projets finances 2023 ?
264 873 €
Cout HT total 2023 ?

Projets finances en 2023

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DETR RENOUVELLEMENT DU RESEAU D’EAU POTABLE SUR L’ENSEMBLE DU VILLAGE 255 361 € 63 840 € 25,0 %
DETR AMENAGEMENT PMR ACCES MAIRIE 9 512 € 2 854 € 30,0 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

On recense 1 établissement actif à Betoncourt-sur-Mance, soit 4,0 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Construction (100 %).

1 établissements actifs
0 Créations en 2024
1 Construction

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 3 sources utilisées