Commune de 3 840 habitants animée par le commerce et les services, Biéville-Beuville s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 13,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent LES PERVENCHES et TRIANGLE PROTECTION.
Un projet a été subventionné par l'État pour 75 184 € d'aides d'investissement.
Courseulles-sur-Mer, commune de taille similaire à 12 km, affiche 23 280 € de revenu médian
À 28 530 € de revenu médian, Biéville-Beuville se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Calvados — 22 010 € — atteint près de 6 520 € en faveur de Biéville-Beuville. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,1, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,9 % de chômage et 71,5 % d'emploi pour 1 749 actifs. Les employés (33,7 %) devancent les Ouvriers (22,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
Biéville-Beuville recense 350 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 18,6 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +69,1 % sur la décennie, avec 53 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, LES PERVENCHES et TRIANGLE PROTECTION figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Biéville-Beuville affichent une structure équilibrée en 2024 (652 €/hab de recettes, 98 €/hab d'épargne brute). La durée théorique de désendettement — 2,3 années — reste courte, aux côtés de 100 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale de Biéville-Beuville s'établit à 53,96 %, au-dessus du repère national. Rapport au repère départemental (50,48 % de TFB), Biéville-Beuville affiche +3,48 points d'écart, avec un taux communal de 52,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,38 %.
Côté géographie économique, Biéville-Beuville est caractéristique du maillage rural normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 1 369 navetteurs sortants rejoignent principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. La CAF recense 560 allocataires de Biéville-Beuville, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Biéville-Beuville est la commune ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Calvados. (sur 52 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Biéville-Beuville, le revenu médian par unité de consommation (28 530 €) se situe entre 16 760 € au 1er décile et 51 680 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Biéville-Beuville se lisent autour de la médiane communale (28 530 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (69,4 %), pensions (28,1 %), patrimoine (14,3 %) et prestations (2,6 %), la composition des ressources de Biéville-Beuville reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Biéville-Beuville indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 530 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Biéville-Beuville, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 900 € | 28 100 € | 37 210 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 880 € | 28 570 € | 35 910 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 720 € | 22 080 € |
| Médiane | 29 530 € | 28 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 40 900 € | 37 640 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -1 000 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 71,5 % | 7,9 % |
| Hommes | 79,5 % | 73,8 % | 7,2 % |
| Femmes | 76,0 % | 69,5 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 31,7 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 89,0 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 57,3 % | 53,6 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Biéville-Beuville avec 63,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Biéville-Beuville, 89,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,9 % des salariés de Biéville-Beuville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 13,4 % de la population non scolarisée de Biéville-Beuville.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Biéville-Beuville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Biéville-Beuville, 560 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES PERVENCHES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | TRIANGLE PROTECTION | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | POLMAR | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | JFC BY MARY AUTOMOBILES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AUTOTECHNIC | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CARROSSERIE DU VILLAGE | Commerce (NAF 45.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | FIAT-LANCIA-ALFA ROMEO | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ASS LOCALE ADMR LA VALLEE DU DAN | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GOLF DE CAEN LA MER | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Revitalisation du Centre bourg par la création d'un parcours urbain intergénérationnel et d'un circuit sport-santé-culture | 250 614 € | 75 184 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Biéville-Beuville repose sur 350 établissements, soit 9,1 pour 100 habitants. 53 créations récentes (taux de renouvellement : 15,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0