Commune rurale de 2 613 habitants, Bourguébus conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent E.M.N. et TEILLAGE VANDECANDELAERE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,8 % des emplois).
À 5 km, Saint-Martin-De-Fontenay (2 515 hab.) enregistre 24 490 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 23 920 € — place Bourguébus dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Calvados s'élève à 22 010 €, soit environ 1 910 € de moins qu'à Bourguébus. La distribution des revenus affiche une dispersion contenue (D9/D1 = 2,4): le 1er décile se situe à 15 230 €, le 9e à 36 810 €.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,7 % pour 1 348 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 78,0 %. Côté CSP, les ouvriers (37,8 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,1 %).
Bourguébus recense 285 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Sur le plan sectoriel, construction concentre 24,2 % des unités productives. Au millésime 2024, 36 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +95,2 % sur la période). Côté employeurs, E.M.N. et TEILLAGE VANDECANDELAERE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 84 €/hab d'épargne brute sur 771 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 68 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 49,72 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Comparée au département (50,48 % de médiane TFB), Bourguébus présente un écart de -0,76 points — la part communale pure s'élève à 48,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,31 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Bourguébus est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Les flux domicile-travail font état de 1 109 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 455 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Bourguébus est le bourg ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Calvados. (sur 54 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 15 230 € et le neuvième à 36 810 €, la fourchette des niveaux de vie de Bourguébus dessine une dispersion contenue (médiane 23 920 €).
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 920 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 86,3 % du revenu disponible local et les pensions 12,6 %, signe d'un profil de Bourguébus marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 920 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Bourguébus évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 640 € | 24 520 € | 29 760 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 520 € | 22 920 € | 26 880 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 280 € | 19 170 € |
| Médiane | 23 390 € | 23 920 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 950 € | 29 530 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +530 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 78,0 % | 5,7 % |
| Hommes | 85,0 % | 81,0 % | 4,8 % |
| Femmes | 80,5 % | 75,2 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 32,6 % | 28,9 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 97,5 % | 92,3 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 62,8 % | 5,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 37,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 47,6 % des emplois situés à Bourguébus, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bourguébus.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,6 % de la population non scolarisée de Bourguébus.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Bourguébus permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 455 foyers allocataires de Bourguébus, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
06 Principaux employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | E.M.N. | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | TEILLAGE VANDECANDELAERE | Industrie manufacturière (NAF 13.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | NORMANDIE COUTURE | Industrie manufacturière (NAF 14.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LEGROS | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SCHNEIDER ELECTRIC MANUFACTURING BOURGUEBUS | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | RESIDENCE EMERAUDE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SOCIETE NOUVELLE SOTRAL | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | FEELING EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ISOPLAF | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
07 Entreprises de Bourguébus
Bourguébus héberge 285 établissements, soit 10,9 pour 100 habitants (+36 % vs médiane départementale). On dénombre 36 créations récentes, soit 12,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Répartition par secteur
Répartition NAF A10: Construction arrive en tête (69 établissements, 24 %), dans un tissu de 285 unités actives.
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +95,2 %; le flux annuel de créations se situe à 36 en 2024.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0