Brémoncourt (166 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 7,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vandœuvre-Lès-Nancy et Bayon. Parmi les principaux employeurs figurent BRODERIES GOUVERNEL. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 334 € d'aides d'investissement.
À Laneuveville-Devant-Bayon (8 km, 231 hab.), le revenu médian s'élève à 23 290 €
Le niveau de vie de Brémoncourt, 24 180 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (22 560 €), Brémoncourt se situe environ 1 620 € au-dessus.
Le bassin local enregistre 71 actifs, avec un chômage de 5,6 % et un taux d'emploi de 72,0 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les cadres et professions intellectuelles supérieures, avec 51,0 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Brémoncourt — 9 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Avec quelques unités seulement, industrie se détache comme l'activité principale identifiée. 1 immatriculation ont été enregistrée de Brémoncourt en 2024. Un des premiers employeurs recensés est BRODERIES GOUVERNEL.
Les finances communales sont solides: en 2024, 807 €/hab de recettes de fonctionnement et 296 €/hab d'épargne brute, pour 174 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 260 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 9 334 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 29,76 % en 2024, sous le niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 38,14 % — est de -8,38 points, sur un taux communal pur de 24,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,91 %.
Brémoncourt est caractéristique des communes de Lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 68 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 000 € | 24 180 € |
| Effet de la redistribution | -820 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 72,0 % | 5,6 % |
| Hommes | 84,8 % | 80,4 % | 5,1 % |
| Femmes | 68,1 % | 63,8 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 22,2 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 93,3 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 37,5 % | 37,5 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Brémoncourt, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (51,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 51,0 % des emplois de Brémoncourt.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Brémoncourt est Voiture (87,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Brémoncourt, CDI / Fonction publique concerne 90,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 26,0 % de la population non scolarisée de Brémoncourt.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Brémoncourt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Brémoncourt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 20 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BRODERIES GOUVERNEL | Industrie manufacturière (NAF 13.99Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Valorisation et vegetalisation du lavoir | 33 955 € | 9 334 € | 27,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Brémoncourt héberge 9 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). On dénombre 1 création récente, soit 11,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (22 %) et Construction (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0