Petite commune de 1 405 habitants, Bretteville-du-Grand-Caux s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Havre et Montivilliers. Parmi les principaux employeurs figurent CARIGEL et ENTREPRISE NORMANDE DE PLAQUISTERIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 99 000 € d'aides d'investissement.
À Les Loges, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 22 010 €
Le niveau de vie médian — 25 250 € — place Bretteville-du-Grand-Caux dans la moyenne des communes françaises. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui de Bretteville-du-Grand-Caux de quelque 3 920 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 7,9 %, taux d'emploi à 70,2 %. 41,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le paysage économique communal, 109 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +23,9 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, CARIGEL et ENTREPRISE NORMANDE DE PLAQUISTERIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Bretteville-du-Grand-Caux apparaissent sains en 2024: recettes à 918 €/hab, dépenses à 618 €/hab et épargne brute à 300 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 4,8 années (courte), pour 1 480 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 99 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (45,64 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -7,80 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 35,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,71 %.
Le positionnement géographique — Bretteville-du-Grand-Caux est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 508 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 215 allocataires de Bretteville-du-Grand-Caux, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 840 € | 25 250 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 70,2 % | 7,9 % |
| Hommes | 78,5 % | 73,7 % | 6,1 % |
| Femmes | 74,0 % | 66,8 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 39,2 % | 28,9 % | 26,2 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 89,1 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 52,4 % | 45,2 % | 13,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Bretteville-du-Grand-Caux, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (41,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 49,5 % des emplois de Bretteville-du-Grand-Caux.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 89,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bretteville-du-Grand-Caux.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bretteville-du-Grand-Caux est CDI / Fonction publique (88,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 18,0 % de la population non scolarisée de Bretteville-du-Grand-Caux.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Bretteville-du-Grand-Caux, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bretteville-du-Grand-Caux, 215 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARIGEL | Commerce (NAF 46.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ENTREPRISE NORMANDE DE PLAQUISTERIE | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | AGC DE SEINE NORMANDIE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SOC J.E.E.H. | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SNMA GRANDPIERRE (SOCIETE NORMANDE MENUISERIE ALUMINIUM) | Construction (NAF 43.32B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ENT. ANDRIEUX | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renaturation de la cour d'ecole | 389 858 € | 99 000 € | 25,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Bretteville-du-Grand-Caux se compose de 109 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0