Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cambrai.
Cambrai rassemble 31 134 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Environ 53,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Caudry et Raillencourt-Sainte-Olle. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE CAMBRAI et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (21,1 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 244 665 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 17 840 € à Liévin, commune de 30 063 hab. à 44 km
Cambrai enregistre 19 620 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Le revenu médian dans le Nord — 20 600 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,3, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Avec 21,1 % de chômage et un taux d'emploi de 57,1 %, l'insertion professionnelle locale se révèle particulièrement ardue. Les employés forment le premier groupe professionnel à 33,6 %.
Le maillage productif communal rassemble 2 673 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 31,6 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 368 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +17,0 % sur la décennie). CENTRE HOSPITALIER DE CAMBRAI et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La commune présente en 2024 1 357 €/hab de recettes et 238 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 484 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 244 665 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 40,38 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,46 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 37,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,42 %.
Côté géographie économique, Cambrai est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Cambrai relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Les 5 196 navetteurs sortants rejoignent principalement Caudry et Raillencourt-Sainte-Olle. La CAF recense 8 615 allocataires de Cambrai, avec 1 600 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Cambrai, le revenu médian par unité de consommation (19 620 €) se situe entre 10 610 € au 1er décile et 35 140 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Cambrai (19 620 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (57,7 %), pensions (31,0 %), patrimoine (7,3 %) et prestations (9,9 %), la composition des ressources de Cambrai reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Cambrai indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 19 620 €.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Autour d'un taux communal de 23,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Cambrai.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Cambrai met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 600 € | 20 450 € | 27 080 € |
| Indemnités de chômage | 9 300 € | 11 610 € | 14 450 € |
| Activités non salariées | 19 190 € | 33 750 € | 51 540 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 180 € | 20 180 € | 26 190 € |
| Revenus du patrimoine | 13 350 € | 30 220 € | 55 390 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 460 € | 9 730 € | 12 530 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 870 € | 14 210 € |
| Médiane | 18 480 € | 19 620 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 090 € | 26 550 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | +1 140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,4 % | 57,1 % | 21,1 % |
| Hommes | 76,5 % | 60,2 % | 21,2 % |
| Femmes | 68,5 % | 54,1 % | 20,9 % |
| 15-24 ans | 45,7 % | 28,9 % | 36,7 % |
| 25-54 ans | 88,6 % | 71,6 % | 19,1 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 47,9 % | 16,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Cambrai, la répartition CSP place en tête les Employés (33,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 44,0 % des emplois de Cambrai.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (76,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cambrai.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,1 % des salariés de Cambrai, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,7 % de Cambrai, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cambrai, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Cambrai, 8 615 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DE CAMBRAI | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAISON DU CONSEIL DEPARTEMENTAL | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | CMD | Industrie manufacturière (NAF 28.15Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | CTRE TRAITEMENT ALERTE EST | Administration publique (NAF 84.25Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | LYCEE LA SAGESSE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | GROUPEMENT DES HOPITAUX DE L'INSTITUT CATHOLIQUE DE LILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | AIDE AU QUOTIDIEN | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 250 à 499 salariés |
| #9 | CENTRE REEDUC FONCTION-FORMATION PRE-PRO | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #10 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 200 à 249 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation de la couverture et amenagement du restaurant scolaire et salle multi activites de l'ecole primaire jacques brel | 669 220 € | 191 466 € | 28,6 % |
| DSIL | Travaux de changement de couverture de l'ecole maternelle ferdinand buisson | 132 998 € | 53 199 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Cambrai. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Cambrai repose sur 2 673 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (+37 % vs médiane départementale). 368 créations récentes (taux de renouvellement : 13,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
