Chambourcy rassemble 5 847 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 21,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Germain-en-Laye. Parmi les principaux employeurs figurent CARREFOUR et TESLA FRANCE.
En regard, Ecquevilly (à 10 km, 4 279 hab.) affiche 26 630 € de revenu médian
Les ménages de Chambourcy disposent d'un revenu médian de 32 930 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans les Yvelines — 28 680 € — atteint près de 4 250 € en faveur de Chambourcy. Le rapport interdécile atteint 4,3, signe d'une dispersion marquée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,1 %, taux d'emploi à 69,9 %, pour 2 718 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 31,3 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal, 734 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 30,5 % des établissements. 108 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +38,5 % sur la décennie). Côté employeurs, CARREFOUR et TESLA FRANCE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 affiche 2 116 €/hab de recettes, 1 818 €/hab de dépenses et 298 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 5,8 années — reste raisonnable, aux côtés de 773 €/hab d'investissement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 28,37 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Rapport au repère départemental (33,07 % de TFB), Chambourcy affiche -4,70 points d'écart, avec un taux communal de 26,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,43 %.
Sur le plan territorial, Chambourcy est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 1 936 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 800 allocataires de Chambourcy, dont 60 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 16 180 € et le neuvième à 69 530 €, la fourchette des niveaux de vie de Chambourcy dessine une dispersion marquée (médiane 32 930 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Chambourcy, les 40-59 ans tirent la médiane (32 930 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Chambourcy combine 78,2 % de salaires, 24,9 % de pensions, 16,2 % issus du patrimoine et 2,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Chambourcy, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (32 930 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Chambourcy, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 850 € | 32 300 € | 48 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 24 390 € | 33 810 € | 47 690 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 460 € | 22 760 € |
| Médiane | 35 940 € | 32 930 € |
| 3e quartile (Q3) | 57 230 € | 48 870 € |
| Indice de Gini | 0,42 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | -3 010 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 69,9 % | 8,1 % |
| Hommes | 79,9 % | 74,9 % | 6,2 % |
| Femmes | 72,6 % | 65,5 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 28,8 % | 24,1 % | 16,3 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 85,7 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 73,8 % | 69,2 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chambourcy est Employés (31,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 77,1 % des emplois de Chambourcy.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 61,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chambourcy.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Chambourcy est CDI / Fonction publique (90,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 9,8 % de Chambourcy, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Chambourcy, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 800 allocataires de Chambourcy bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | TESLA FRANCE | Commerce (NAF 45.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ESAT L'ATELIER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CASTORAMA | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE ANDRE DERAIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SAS MDF CHATEAU DE CHAMBOURCY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ALLIANZ VIE | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | DECATHLON | Commerce (NAF 47.64Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ASS SPORT MUNICIP CHAMBOURCY | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Chambourcy repose sur 734 établissements, soit 12,6 pour 100 habitants (+66 % vs médiane départementale). 108 créations récentes (taux de renouvellement : 14,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0