Commune rurale de 3 126 habitants, Champcevinel conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Périgueux et Boulazac Isle Manoire. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et AMBULANCES REUNIES PERIGUEUX.
Un projet a été subventionné par l'État pour 279 557 € d'aides d'investissement.
À Neuvic (25 km, 3 687 hab.), le revenu médian s'élève à 20 890 €
Les revenus de Champcevinel, avec une médiane à 25 900 €, sont proches des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (21 160 €), Champcevinel se situe environ 4 740 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 16 150 €, le 9e à 44 200 €.
La commune recense 1 343 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,5 %) et un taux d'emploi élevé (73,3 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 33,6 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Champcevinel — 243 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 22,6 % du total des unités actives. En 2024, 26 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +77,4 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et AMBULANCES REUNIES PERIGUEUX.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 073 €/hab de recettes, 917 €/hab de dépenses, 155 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 597 €/hab. Un projet local a bénéficié de 279 557 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (57,49 % de TFB globale). Comparée au département (55,23 % de médiane TFB), Champcevinel présente un écart de +2,26 points — la part communale pure s'élève à 52,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,00 %.
Champcevinel est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 1 174 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 425 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Champcevinel est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Dordogne. (sur 465 communes) Voir le classement
- Champcevinel est le bourg ayant le taux de chômage le plus élevé du département Dordogne. (sur 25 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
- Champcevinel est le bourg ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Dordogne. (sur 25 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Champcevinel s'étage de 16 150 € pour les 10 % les plus modestes à 44 200 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 900 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Champcevinel, les 40-59 ans tirent la médiane (25 900 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Champcevinel, les salaires et traitements pèsent 59,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 34,6 %, le patrimoine 12,7 % et les prestations sociales 2,4 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Champcevinel situe la médiane communale à 25 900 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Champcevinel.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 430 € | 25 640 € | 32 610 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 100 € | 25 330 € | 32 910 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 040 € | 20 590 € |
| Médiane | 26 560 € | 25 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 330 € | 33 840 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 73,3 % | 5,5 % |
| Hommes | 78,7 % | 74,9 % | 4,8 % |
| Femmes | 76,5 % | 71,8 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 35,0 % | 27,7 % | 20,8 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 91,5 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 58,7 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 33,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Champcevinel avec 43,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Champcevinel.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Champcevinel, CDI / Fonction publique concerne 87,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Champcevinel, 10,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Champcevinel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Champcevinel se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 425 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | AMBULANCES REUNIES PERIGUEUX | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | PERIGORD BOIS | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CENT.FORM.PROMO M.F.R.JARIJOUX PERIGORD | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOGERES | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE MADELEINE BRETOU | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SAPEG EXPERTISE ET CONSEILS ET GROUPE GERER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | PERIGORD QUINCAILLERIE | Commerce (NAF 46.74A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | AMBULANCES GROUPE 24 | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ASS ARTISANALE DE GESTION | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'un restaurant scolaire avec cuisines et legumerie | 2 795 565 € | 279 557 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Champcevinel héberge 243 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). On dénombre 26 créations récentes, soit 10,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0