Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Champigny-sur-Marne.
Champigny-sur-Marne rassemble 78 072 habitants et joue un rôle de pôle économique pour tout Val-de-Marne. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Seuls 23,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Créteil. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GRETA VAL-DE-MARNE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 952 931 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Villeneuve-D'ascq, commune de taille similaire à 207 km, affiche 22 000 € de revenu médian
Champigny-sur-Marne, avec 21 260 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Au regard de la médiane du département (23 910 €), le revenu de Champigny-sur-Marne est inférieur d'à peu près 2 650 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 340 € à 39 510 €, pour un rapport interdécile importante (3,8).
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,2 %, taux d'emploi à 64,1 %, sur 37 855 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (27,4 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 5 874 établissements actifs de Champigny-sur-Marne, principalement dans les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 28,0 % du total des unités actives. En 2024, 1 798 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +52,1 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et GRETA VAL-DE-MARNE.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 776 €/hab de recettes, 1 478 €/hab de dépenses, 298 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 412 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 952 931 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 36,60 % à Champigny-sur-Marne, inférieure au repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 38,27 % — est de -1,67 points, sur un taux communal pur de 35,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,41 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Champigny-sur-Marne est une commune de la petite couronne parisienne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Champigny-sur-Marne à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le Zone Franche Urbaine (ZFU). Les flux domicile-travail font état de 25 140 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 17 275 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 3 610 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 10 340 € et le neuvième à 39 510 €, la fourchette des niveaux de vie de Champigny-sur-Marne dessine une dispersion importante (médiane 21 260 €).
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Champigny-sur-Marne (21 260 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Champigny-sur-Marne, les salaires et traitements pèsent 75,9 % du revenu disponible, les pensions et retraites 19,9 %, le patrimoine 6,0 % et les prestations sociales 7,6 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Champigny-sur-Marne situe la médiane communale à 21 260 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Champigny-sur-Marne, la ligne pointillée des 22,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Champigny-sur-Marne.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 870 € | 22 140 € | 30 270 € |
| Indemnités de chômage | 9 570 € | 12 040 € | 16 470 € |
| Activités non salariées | 13 000 € | 26 160 € | 43 900 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 320 € | 21 470 € | 29 090 € |
| Revenus du patrimoine | 11 350 € | 26 650 € | 56 660 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 5 110 € | 8 620 € | 10 410 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 710 € | 14 730 € |
| Médiane | 20 470 € | 21 260 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 310 € | 29 680 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | +790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 64,1 % | 13,2 % |
| Hommes | 76,8 % | 66,5 % | 13,4 % |
| Femmes | 71,1 % | 61,8 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 37,4 % | 27,2 % | 27,4 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 77,2 % | 12,1 % |
| 55-64 ans | 68,8 % | 62,4 % | 9,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Champigny-sur-Marne est Professions intermédiaires (27,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 40,8 % des emplois de Champigny-sur-Marne.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Champigny-sur-Marne, 43,6 % utilisent Transports en commun pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Champigny-sur-Marne, CDI / Fonction publique concerne 85,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 25,1 % de Champigny-sur-Marne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Champigny-sur-Marne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Champigny-sur-Marne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 17 275 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | GRETA VAL-DE-MARNE | Enseignement (NAF 85.59A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | #PARISESTMARNE&BOIS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | HOPITAL PRIVE PAUL EGINE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | NICOLLIN SAS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #6 | LYCEE POLYVALENT LOUISE MICHEL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE POLYVALENT LANGEVIN-WALLON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | CAT CHAMPIGNY | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #10 | HMM POLE ILE-DE-FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Deconstruction et reconstruction du groupe scolaire Henri Bassis | 28 000 000 € | 632 931 € | 2,3 % |
| DSIL | REQUALIFICATION DE LA VOIRIE RUE CHARLES INFROIT | 1 582 328 € | 320 000 € | 20,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Champigny-sur-Marne. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Champigny-sur-Marne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Champigny-sur-Marne comprend 5 874 établissements actifs, soit 7,5 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 30,6 % du stock (1 798 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
