Commune de 18 503 habitants animée par le commerce et les services, Bry-sur-Marne s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Noisy-Le-Grand. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL SAINT CAMILLE et INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL.
Un projet a été subventionné par l'État pour 175 000 € d'aides d'investissement.
Torcy (22 810 hab., à 10 km) présente 21 830 € de revenu médian
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (31 250 €) dépasse la médiane française. Comparée à la médiane départementale (23 910 €), Bry-sur-Marne se situe environ 7 340 € au-dessus. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 830 € et les 10 % les plus aisés plus de 58 010 €.
9 071 actifs, 8,0 % de chômage et 71,3 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (29,0 %).
Le tissu économique de Bry-sur-Marne est porté par le commerce et les services, pour un total de 1 615 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 24,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 349 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,8 %. Côté employeurs, HOPITAL SAINT CAMILLE et INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 affiche 1 926 €/hab de recettes, 1 629 €/hab de dépenses et 297 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 333 €/hab. Un projet local a bénéficié de 175 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,19 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (38,27 %), l'écart communal atteint -2,08 points, pour une part communale pure à 35,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,63 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bry-sur-Marne est au cœur de l'agglomération francilienne dense. Côté navettes domicile-travail, 6 898 actifs vont travailler notamment vers Paris et Noisy-Le-Grand. Côté social, 2 915 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 305 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Bry-sur-Marne est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Val-de-Marne. (sur 13 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Bry-sur-Marne est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Val-de-Marne. (sur 13 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 830 €) et les 10 % les plus aisés (58 010 €), autour d'une médiane de 31 250 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Bry-sur-Marne, la médiane communale de 31 250 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Bry-sur-Marne, les salaires et traitements pèsent 81,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 20,9 %, le patrimoine 10,6 % et les prestations sociales 2,5 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Bry-sur-Marne situe la médiane communale à 31 250 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de Bry-sur-Marne (9,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Bry-sur-Marne met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 610 € | 31 620 € | 43 110 € |
| Indemnités de chômage | 10 170 € | 14 180 € | 21 960 € |
| Activités non salariées | 21 430 € | 38 510 € | 64 740 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 620 € | 30 150 € | 39 220 € |
| Revenus du patrimoine | 32 440 € | 57 730 € | 101 710 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 700 € | 21 910 € |
| Médiane | 33 670 € | 31 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 48 890 € | 42 870 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -2 420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 71,3 % | 8,0 % |
| Hommes | 78,4 % | 72,7 % | 7,3 % |
| Femmes | 76,7 % | 70,0 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 34,8 % | 29,2 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 86,7 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 70,8 % | 67,9 % | 4,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (29,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bry-sur-Marne.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Bry-sur-Marne, 54,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bry-sur-Marne est Transports en commun (45,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Bry-sur-Marne, CDI / Fonction publique concerne 89,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 11,6 % de Bry-sur-Marne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Bry-sur-Marne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 2 915 foyers aidés de Bry-sur-Marne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL SAINT CAMILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL | Information et communication (NAF 59.11A) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | EHPAD FONDATION FAVIER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 250 à 499 salariés |
| #5 | AXIMA CONTRACTING ACTIS SERVICES | Construction (NAF 43.22B) | 250 à 499 salariés |
| #6 | FESTO | Commerce (NAF 46.69B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ETUDES PROJETS INDUSTRIELS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | HOPITAL PRIVE DE MARNE LA VALLEE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | PRAETORIAN TRAJAN | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | SARL MAIN DE FER ET GANT DE VELOURS | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation thermique de l'ecole Etienne de Silhouette construite en 1976 (ecoles maternelle et elementaire, centre de loisirs et creche) - Travaux d'isolation des batiments (murs, toiture et combles) et installation de panneaux photovoltaiques. | 1 338 592 € | 175 000 € | 13,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Bry-sur-Marne héberge 1 615 établissements, soit 8,7 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). On dénombre 349 créations récentes, soit 21,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0