Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Châtillon-sur-Marne.
Bourg rural de 625 habitants à dominante agricole, Châtillon-sur-Marne tire une part significative de son économie des exploitations locales. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 37,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Épernay et Reims. Parmi les principaux employeurs figurent EARL CHAMPAGNE CHARLIER PERRIN et INTERMARCHE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Commune voisine de taille comparable, Hautvillers (13 km) affiche 26 980 €
Les ménages de Châtillon-sur-Marne disposent d'un revenu médian de 24 230 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Marne s'élève à 20 690 €, soit environ 3 540 € de moins qu'à Châtillon-sur-Marne.
À 4,6 % de chômage et 76,6 % d'emploi, Châtillon-sur-Marne dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 297 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les agriculteurs exploitants tiennent la première place (25,9 %).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 77 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 31,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -8,3 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs EARL CHAMPAGNE CHARLIER PERRIN et INTERMARCHE.
Sur l'exercice 2024, Châtillon-sur-Marne dégage 545 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 2,7 années — reste courte, aux côtés de 901 €/hab d'investissement.
Côté foncier, le taux global de Châtillon-sur-Marne — 57,16 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 42,31 % — est de +14,85 points, sur un taux communal pur de 40,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,10 %.
Châtillon-sur-Marne est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Châtillon-sur-Marne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 149 actifs vont travailler notamment vers Épernay et Reims. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 900 € | 24 230 € |
| Effet de la redistribution | -670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 76,6 % | 4,6 % |
| Hommes | 82,6 % | 79,0 % | 4,4 % |
| Femmes | 77,9 % | 74,0 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 48,3 % | 40,8 % | 15,5 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 91,0 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 59,5 % | 3,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 25,9 % des emplois situés à Châtillon-sur-Marne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Châtillon-sur-Marne avec 40,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Châtillon-sur-Marne, 87,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Châtillon-sur-Marne, CDI / Fonction publique concerne 84,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Châtillon-sur-Marne, 19,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Châtillon-sur-Marne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 70 foyers aidés de Châtillon-sur-Marne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EARL CHAMPAGNE CHARLIER PERRIN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11C) | 10 à 19 salariés |
1 structure France Services labellisee a Châtillon-sur-Marne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Châtillon-sur-Marne repose sur 77 établissements, soit 12,3 pour 100 habitants (+52 % vs médiane départementale). 10 créations récentes (taux de renouvellement : 13,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (31 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
