Économie
Chaumont affiche un revenu médian de 21 490 €. Fait notable : 19,0 % de la population vit sous le seuil de pauvreté.
Chaumont compte 20 827 habitants et offre un équilibre rare entre emploi local et rôle résidentiel. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (79,1 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Bologne et Semoutiers-Montsaon. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE et CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 25 291 € d'aides d'investissement.
Verdun (16 890 hab., à 118 km) présente 20 350 € de revenu médian
Les ménages de Chaumont disposent d'un revenu médian de 21 490 €, niveau situé sous la médiane nationale. Le repère départemental (21 250 €) reste comparable à la médiane de Chaumont. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 470 € et les 10 % les plus aisés plus de 35 990 €.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,0 %, taux d'emploi à 65,3 %, sur 9 964 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (35,7 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 1 592 établissements actifs de Chaumont, principalement dans les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 30,0 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 197 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +10,2 %. DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE et CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 385 €/hab de recettes, 1 193 €/hab de dépenses et 1 562 €/hab de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 8,1 années (raisonnable), pour 469 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 25 291 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (64,07 %). Par rapport à la médiane départementale (50,14 %), l'écart communal atteint +13,93 points, pour une part communale pure à 53,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,08 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chaumont est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes. L'ANCT classe Chaumont à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 1 876 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 5 095 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 860 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Chaumont, le revenu médian par unité de consommation (21 490 €) se situe entre 11 470 € au 1er décile et 35 990 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Chaumont, les 40-59 ans tirent la médiane (21 490 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Chaumont, les salaires et traitements pèsent 56,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 36,3 %, le patrimoine 7,2 % et les prestations sociales 7,5 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Chaumont situe la médiane communale à 21 490 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 19,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Chaumont.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 070 € | 22 120 € | 28 330 € |
| Indemnités de chômage | 9 880 € | 11 720 € | 14 200 € |
| Activités non salariées | 20 370 € | 40 150 € | 58 790 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 780 € | 21 950 € | 28 290 € |
| Revenus du patrimoine | 12 190 € | 27 570 € | 71 510 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 890 € | 9 740 € | 12 600 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 280 € | 15 630 € |
| Médiane | 21 060 € | 21 490 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 250 € | 28 150 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 65,3 % | 13,0 % |
| Hommes | 77,7 % | 67,6 % | 13,0 % |
| Femmes | 72,4 % | 62,9 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 59,7 % | 49,3 % | 17,5 % |
| 25-54 ans | 89,0 % | 77,6 % | 12,9 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 51,9 % | 8,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 35,7 % des emplois situés à Chaumont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Chaumont, 49,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chaumont est Voiture (66,1 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Chaumont, CDI / Fonction publique concerne 78,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 22,3 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Chaumont éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Chaumont, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Chaumont suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 5 095 foyers aidés de Chaumont, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | CA DE CHAUMONT | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | CENTRE DISTRIBUTEUR E. LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #5 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | ASS DEPARTEMENTAL AIDE PERSONNES AGEES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 250 à 499 salariés |
| #7 | GREATBATCH MEDICAL | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 250 à 499 salariés |
| #8 | CLINIQUE DE CHAUMONT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LYCEE POLYVALENT EDME BOUCHARDON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE | Administration publique (NAF 84.30A) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Refection du square Philippe Lebon partie haute | 50 582 € | 25 291 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Chaumont. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Chaumont comprend 1 592 établissements actifs, soit 7,6 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,4 % du stock (197 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
227 €/hab. de dépenses par habitant à Verdun, commune de population comparable à 118 km
La dette par habitant de Chaumont est élevée à 1 562 €, un niveau qui mérite attention. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 192 € par habitant.
Côté fonctionnement, Chaumont dégage 1 385 € de recettes et engage 1 193 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 192 €/hab (14 % des recettes) (+38 % par rapport à la médiane du département (864 €)). Fait notable : les dépenses d'équipement s'élèvent à 469 €/hab. Le taux cumulé de taxe foncière se situe à 64,1 %, au sommet du classement du département (2ᵉ position sur 426). À noter : l'endettement atteint 1 562 €/hab, dans le top 10 % du département (43ᵉ/426).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 15,2 M€ aux caisses communales (soit 48 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 34,3 M€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 192 €/hab et dette à 1 562 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 53,70 % | 10,27 % | 0,10 % | 64,07 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 42,59 % | 12,27 % | 0,13 % | 84,86 % |
| Taxe d'habitation | 22,78 % | 9,19 % | 0,11 % | 32,08 % |
| CFE | 0,00 % | 23,08 % | 0,40 % | 23,48 % |
| TEOM | — | — | — | 7,75 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (64,07 %) et de foncier non bâti (84,86 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de +13,9 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La taxe foncière bâti passe de 64,79 % en 2021 à 64,07 % en 2024, soit une baisse de -0,72 % pts sur la période.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 848 € vs moyenne strate 1 195 € (-29%) |
| Effort fiscal | 1,727 vs moyenne strate 1,208 |
| Strate démographique | Strate 10 Population DGF : 23 989 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Refection du square Philippe Lebon partie haute | DSIL | 50 582 € | 25 291 € | 50,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
