Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Chaumont, le revenu médian par unité de consommation (21 490 €) se situe entre 11 470 € au 1er décile et 35 990 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 11 470 € |
| D2 | 14 300 € |
| D3 | 16 940 € |
| D4 | 19 300 € |
| Médiane | 21 490 € |
| D6 | 23 700 € |
| D7 | 26 550 € |
| D8 | 29 910 € |
| 9e décile (D9) | 35 990 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,9 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 3 points. Le taux de chômage a baissé de 0,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 100 € | 16 % |
| 2018 | 20 360 € | 17 % |
| 2019 | 20 530 € | 17 % |
| 2020 | 21 050 € | 17 % |
| 2021 | 21 490 € | 19 % |
Verdun (16 890 hab., à 118 km) présente 20 350 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 65,3 % | 13,0 % |
| Hommes | 77,7 % | 67,6 % | 13,0 % |
| Femmes | 72,4 % | 62,9 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 59,7 % | 49,3 % | 17,5 % |
| 25-54 ans | 89,0 % | 77,6 % | 12,9 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 51,9 % | 8,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 35,7 % des emplois situés à Chaumont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 21 | 0,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 621 | 4,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 2 053 | 13,8 % |
| Professions intermédiaires | 4 057 | 27,3 % |
| Employés | 5 308 | 35,7 % |
| Ouvriers | 2 810 | 18,9 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Chaumont, 49,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 84 | 0,6 % |
| Industrie | 1 330 | 8,9 % |
| Construction | 526 | 3,5 % |
| Commerce, transports, services | 5 639 | 37,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 7 291 | 49,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Chaumont, 22,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 3 751 | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1 135 | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 4 287 | 25,5 % |
| Baccalauréat | 3 269 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 1 835 | 10,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1 405 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 136 | 6,8 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 630 € |
| Médiane (Q2) | 21 490 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 150 € |
| D1 (1er décile) | 11 470 € |
| D2 (2e décile) | 14 300 € |
| D3 (3e décile) | 16 940 € |
| D4 (4e décile) | 19 300 € |
| D6 (6e décile) | 23 700 € |
| D7 (7e décile) | 26 550 € |
| D8 (8e décile) | 29 910 € |
| D9 (9e décile) | 35 990 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,1 |
| S80/S20 | 4,0 |
| Indice de Gini | 0,27 |
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Chaumont compte 20 827 habitants et offre un équilibre rare entre emploi local et rôle résidentiel. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Une majorité d'actifs (79,1 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Bologne et Semoutiers-Montsaon. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE et CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 25 291 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Chaumont disposent d'un revenu médian de 21 490 €, niveau situé sous la médiane nationale. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 590 € de plus qu'ici. Le repère départemental (21 350 €) reste comparable à la médiane de Chaumont. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 470 € et les 10 % les plus aisés plus de 35 990 €.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,0 %, taux d'emploi à 65,3 %, sur 9 964 personnes actives. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (35,7 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 1 592 établissements actifs de Chaumont, principalement dans les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 30,0 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 197 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +10,2 %. DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE et CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 385 €/hab de recettes, 1 193 €/hab de dépenses et 1 562 €/hab de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 8,1 années (raisonnable), pour 469 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 25 291 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (64,07 %). Par rapport à la médiane départementale (50,14 %), l'écart communal atteint +13,93 points, pour une part communale pure à 53,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,08 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chaumont est caractéristique du maillage de la Champagne et des Ardennes. L'ANCT classe Chaumont à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 1 876 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 5 095 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 860 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Chaumont, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Chaumont (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 900 | 16,4 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 856 | 15,6 % |
| S | Autres activités de services | 621 | 11,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 512 | 9,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 459 | 8,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 287 | 5,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 265 | 4,8 % |
| F | Construction | 264 | 4,8 % |
| H | Transports et entreposage | 232 | 4,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 185 | 3,4 % |
| P | Enseignement | 165 | 3,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 164 | 3,0 % |
| J | Information et communication | 157 | 2,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 155 | 2,8 % |
| O | Administration publique | 104 | 1,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 62 | 1,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 58 | 1,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 36 | 0,7 % |
Répartition des 3 938 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Chaumont (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE siège | Service de l'État | 1 000 à 1 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CA DE CHAUMONT siège | — | 500 à 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT siège | — | 500 à 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L'EDUCATION NATIONALE DE LA HAUTE-MARNE siège | — | 250 à 499 salariés | 84.12Z Administration publique |
| CHAUMONDIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| VIANT CHAUMONT SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 32.50A Industrie manufacturière |
| ASS DEPARTEMENTAL AIDE PERSONNES AGEES siège | Association déclarée | 250 à 499 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE TERRITOIRES HAUTE-MARNE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.13Z Administration publique |
| LYCEE DES METIERS CHARLES DE GAULLE siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE POLYVALENT EDME BOUCHARDON siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE | Service de l'État | 100 à 199 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT | — | 100 à 199 salariés | 85.42Z Enseignement |
| SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS siège | — | 100 à 199 salariés | 84.25Z Administration publique |
| MSA SUD CHAMPAGNE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.30A Administration publique |
| CAISSE REGIONALE D ASSURANCES MUTUELLES AGRICOLES DU GRAND EST | — | 100 à 199 salariés | 65.12Z Activités financières et d'assurance |
| CAP2CALL siège | SARL | 100 à 199 salariés | 82.20Z Activités de services administratifs et soutien |
| CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.30A Administration publique |
| LISI AEROSPACE FORGED INTEGRATED SOLUTIONS | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 25.50A Industrie manufacturière |
| CTRE MEDICO CHIRURGICAL CHAUMONT-LE-BOIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUTE MARNE siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL HAUTE-MARNE siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARITES ET DE LA PROTECTION DES POPULATIONS HAUTE-MARNE siège | — | 50 à 99 salariés | 84.12Z Administration publique |
| COUR D APPEL DE DIJON | — | 50 à 99 salariés | 84.23Z Administration publique |
| PREFECTURE DE DEPARTEMENT HAUTE-MARNE siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES STRASBOURG - GRAND-EST | — | 50 à 99 salariés | 84.23Z Administration publique |
| CHAMBRE DEP AGRICULTURE LA HAUTE MARNE siège | — | 50 à 99 salariés | 94.11Z Autres activités de services |
| COLLEGE LOUISE MICHEL siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE CAMILLE SAINT-SAENS siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE DEPARTEMENTAL LA ROCHOTTE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE PROFESSIONNEL EUGENE DECOMBLE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE-MARNE | — | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CHAUMONT HABITAT siège | — | 50 à 99 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| AESCULAP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 32.50A Industrie manufacturière |
| LA MAISON DE L OSIER POURPRE | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COLAS FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 42.11Z Construction |
| TREMPLIN 52 siège | — | 50 à 99 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| LA POSTE | — | 50 à 99 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| SARL MARTEL siège | SARL | 50 à 99 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| NATURE & PLEIN AIR | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
| LE JOURNAL DE LA HAUTE MARNE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 58.14Z Information et communication |
| LORRAINE PROPRETE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| UNION GEST ETS CAISSE ASSURANCE MALADIE | — | 50 à 99 salariés | 88.91B Santé humaine et action sociale |
| ALMEA FORMATIONS INTERPRO | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| OFFICE NATIONAL DES FORETS | — | 50 à 99 salariés | 02.40Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| OGEC INSTITUTION CHAUMONTAISE OUDINOT siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA HAUTE-MARNE | — | 50 à 99 salariés | 84.30C Administration publique |
| CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA HAUTE-MARNE siège | — | 50 à 99 salariés | 84.30C Administration publique |
| UNION DEPART ASSOC FAMILIAL HAUTE MARNE siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| TISZA TEXTIL PACKAGING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 13.92Z Industrie manufacturière |
| SODEX 52 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 45.19Z Commerce de gros et de détail |
| GREECE 15 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| SNEF | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 43.21A Construction |
| GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES siège | — | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| FRANCE TRAVAIL | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| AGENCE REGIONALE DE SANTE GRAND EST | — | 20 à 49 salariés | 84.12Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUTE MARNE | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUTE MARNE | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUTE MARNE | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE L'AGGLOMERATION DE CHAUMONT siège | — | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE ET DES DECHETS 52 siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SOLYFI SOREMO | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 24.42Z Industrie manufacturière |
| DSV ROAD | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 52.29A Transports et entreposage |
| MILEE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 73.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| CHAUMONDIS | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| FEDER DEPART AIDE DOMICILE MILIEU RURAL siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| SODEXO SANTE MEDICO SOCIAL | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.29A Hébergement et restauration |
| ESPACE 3000 CHAUMONT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| SNC LIDL | — | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| GROUPE CHOPARD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| SEPUR | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| MAIRE-DIDIER | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 32.50A Industrie manufacturière |
| IN EXTENSO CENTRE-EST | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| LA POSTE | — | 20 à 49 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| ORANGE | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 61.10Z Information et communication |
| MISSION LOCALE DE L'ARRONDISSEMENT DE CHAUMONT siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| SALEUR RECYCLAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| EIFFAGE ROUTE NORD EST | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 42.11Z Construction |
| SOCIETE HAUT-MARNAISE DE VALORISATION DES DECHETS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| OPH DE LA HAUTE-MARNE siège | — | 20 à 49 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| CHAUMONT VOLLEY BALL 52 siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ATELIERS DU VIADUC siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| LANDANGER | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 32.50A Industrie manufacturière |
| SNCF RESEAU | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 52.21Z Transports et entreposage |
| JBD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| THIRIET DISTRIBUTION | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11A Commerce de gros et de détail |
| ROTOCHAMPAGNE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 18.12Z Industrie manufacturière |
| MA.HE.PRO siège | SARL | 20 à 49 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| LE VESTIAIRE : FIL EN SOLIDARITE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| F2J REMAN CHAUMONT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 28.11Z Industrie manufacturière |
| PACAJE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| ENEDIS | — | 20 à 49 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| MSB OBI | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.52B Commerce de gros et de détail |
| AMBULANCES CLEMENT-NEPTUNE siège | SARL | 20 à 49 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| ENTREPRISE RENARD JACQUES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.34Z Construction |
| ACTION DEVELOPPEMENT LOISIR | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 93.29Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ASSISTANCE GARDIENNAGE PREVENTION SECURITE siège | SARL | 20 à 49 salariés | 80.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| HAD DES PAYS DE CHAUMONT ET LANGRES | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| BAZIN NLLE siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.31Z Construction |
| KEOLIS CHAUMONT siège | SARL | 20 à 49 salariés | 49.31Z Transports et entreposage |
Les 100 plus gros employeurs de Chaumont classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 31 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Chaumont (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Chaumont (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Chaumont (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Chaumont (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 1 444 à 1 592 (+10,2 %), avec 197 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 132 |
| 2013 | — | 134 |
| 2014 | 1 444 | 124 |
| 2015 | 1 436 | 107 |
| 2016 | 1 430 | 109 |
| 2017 | 1 417 | 118 |
| 2018 | 1 438 | 131 |
| 2019 | 1 466 | 163 |
| 2020 | 1 488 | 175 |
| 2021 | 1 575 | 217 |
| 2022 | 1 610 | 204 |
| 2023 | 1 592 | 210 |
| 2024 | — | 197 |
Le tissu économique de Chaumont compte 1 592 établissements actifs. Soit 7,6 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 197 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 12,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2023 | 0,0 ha | 65,0 ha |
| 2024 | 0,0 ha | 59,8 ha |
De 2023 à 2024, la dynamique bio de Chaumont porte les surfaces à 59,8 ha.
