Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chaumont-sur-Tharonne.
Petite commune de 1 042 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Chaumont-sur-Tharonne active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Orléans et Lamotte-Beuvron. Parmi les principaux employeurs figurent CP RESORTS EXPLOITATION FRANCE et CENTER PARC. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 73 525 € d'aides d'investissement.
À Yvoy-Le-Marron, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 23 840 €
Les revenus de Chaumont-sur-Tharonne, avec une médiane à 23 670 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Loir-et-Cher s'élève à 22 220 €, soit environ 1 450 € de moins qu'à Chaumont-sur-Tharonne.
Sur la population active de Chaumont-sur-Tharonne — 476 actifs — le chômage s'établit à 7,6 % et le taux d'emploi à 72,6 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 41,8 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Chaumont-sur-Tharonne, 101 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,7 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 11 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +8,6 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CP RESORTS EXPLOITATION FRANCE et CENTER PARC.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 393 €/hab d'épargne brute sur 1 556 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 2,3 années — reste courte, aux côtés de 565 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 41,28 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (51,94 % de médiane TFB), Chaumont-sur-Tharonne présente un écart de -10,66 points — la part communale pure s'élève à 37,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,57 %.
Chaumont-sur-Tharonne est une commune du Val de Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Chaumont-sur-Tharonne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 323 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 150 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 460 € | 23 670 € |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 72,6 % | 7,6 % |
| Hommes | 78,5 % | 71,4 % | 9,0 % |
| Femmes | 78,6 % | 73,8 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 37,8 % | 29,3 % | 22,6 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,9 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 58,8 % | 8,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (41,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chaumont-sur-Tharonne.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 86,6 % des emplois de Chaumont-sur-Tharonne.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Chaumont-sur-Tharonne, 84,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Chaumont-sur-Tharonne, CDI / Fonction publique concerne 88,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,7 % de Chaumont-sur-Tharonne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chaumont-sur-Tharonne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 150 foyers allocataires de Chaumont-sur-Tharonne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CP RESORTS EXPLOITATION FRANCE | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTER PARC | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ENI CHAUMONT SUR THARONNE | Commerce (NAF 47.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MENUISERIE LETEILLIER | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | DEEP NATURE SPA | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | COLOMBUS | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation thermique de l'école | 90 453 € | 54 271 € | 60,0 % |
| DSIL | Rénovation énergétique de la mairie | 32 090 € | 19 254 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 101 établissements actifs à Chaumont-sur-Tharonne, soit 9,7 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,9 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Autres activités de services (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
