Chéreng rassemble 3 078 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villeneuve-D'ascq et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent DUQUENNOY ET LEPERS et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 66 026 € d'aides d'investissement.
Ennevelin, commune de taille similaire à 10 km, affiche 29 330 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Chéreng, 31 250 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 10 650 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 18 040 €, le 9e à 50 750 €.
1 428 actifs composent la population active de Chéreng, pour un taux de chômage bas (5,4 %) et un taux d'emploi élevé (74,5 %). La CSP la plus représentée est celle des cadres et professions intellectuelles supérieures (25,9 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 217 unités actives de Chéreng, avec un poids important du commerce et des services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 22,6 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 33 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +68,2 %. Côté employeurs, DUQUENNOY ET LEPERS et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 90 €/hab d'épargne brute sur 844 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 219 €/hab. Un projet local a bénéficié de 66 026 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Chéreng ressort à 43,77 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -4,07 points, sur un taux communal pur de 43,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,55 %.
Chéreng est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 1 145 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 375 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 31 250 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Chéreng, les 40-59 ans tirent la médiane (31 250 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Chéreng, les salaires et traitements pèsent 72,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 27,3 %, le patrimoine 10,8 % et les prestations sociales 1,8 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Chéreng situe la médiane communale à 31 250 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Chéreng évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 25 040 € | 32 550 € | 41 200 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 660 € | 27 300 € | 33 900 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 840 € | 23 910 € |
| Médiane | 32 240 € | 31 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 44 590 € | 39 990 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -990 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 74,5 % | 5,4 % |
| Hommes | 81,9 % | 76,7 % | 6,3 % |
| Femmes | 75,8 % | 72,4 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 35,3 % | 28,5 % | 19,3 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 92,6 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 65,9 % | 63,6 % | 3,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chéreng est Cadres et professions intellectuelles supérieures (25,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Chéreng, 58,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chéreng.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Chéreng, CDI / Fonction publique concerne 92,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 10,2 % de la population non scolarisée de Chéreng.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Chéreng suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Chéreng, 375 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DUQUENNOY ET LEPERS | Commerce (NAF 46.41Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CARTONNAGES MULLIEZ RICHEBE | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE STE MARIE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE JULES FERRY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CAPOULADE SARL | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | GML TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ACADEMIE INTERCOMM MUSIQUE VAL DE MARQUE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.01Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CARREFOUR CITY | Commerce (NAF 47.11C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation des vestiaires et des sanitaires de la salle victor provo | 165 065 € | 66 026 € | 40,0 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Chéreng héberge 217 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. On dénombre 33 créations récentes, soit 15,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0