Village de 2 264 habitants, Clohars-Fouesnant s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Quimper et Bénodet. Parmi les principaux employeurs figurent LE CAILLOU BLANC et KERELYS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 25 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 23 040 € de revenu médian à Plogastel-Saint-Germain, à 16 km
Selon Filosofi, Clohars-Fouesnant enregistre 24 820 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le revenu médian du département, 22 790 €, est inférieur à celui de Clohars-Fouesnant de quelque 2 030 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Sur la population active de Clohars-Fouesnant — 904 actifs — le chômage s'établit à 9,6 % et le taux d'emploi à 65,8 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 29,5 % des emplois occupés.
En 2023, 200 établissements étaient actifs de Clohars-Fouesnant, principalement dans les services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 21,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 21 immatriculations en 2024, sur un stock en +63,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LE CAILLOU BLANC et KERELYS.
Les comptes de Clohars-Fouesnant affichent une structure équilibrée en 2024 (668 €/hab de recettes, 129 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 4,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 259 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 25 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Clohars-Fouesnant — 35,29 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Le taux global de TFB s'écarte de -4,61 points par rapport à la médiane départementale (39,90 %); part communale seule: 32,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,92 %.
Le positionnement géographique — Clohars-Fouesnant est caractéristique du tissu communal breton — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 659 navetteurs sortants rejoignent principalement Quimper et Bénodet. Les données CNAF identifient 350 allocataires de Clohars-Fouesnant, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Clohars-Fouesnant s'étage de 15 420 € pour les 10 % les plus modestes à 43 740 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 820 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Clohars-Fouesnant (24 820 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Clohars-Fouesnant combine 56,5 % de salaires, 38,3 % de pensions, 11,5 % issus du patrimoine et 3,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Clohars-Fouesnant, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 820 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Clohars-Fouesnant, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 790 € | 23 880 € | 30 910 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 230 € | 26 080 € | 34 960 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 160 € | 19 990 € |
| Médiane | 25 340 € | 24 820 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 440 € | 33 280 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,9 % | 65,8 % | 9,6 % |
| Hommes | 75,1 % | 68,7 % | 8,4 % |
| Femmes | 70,7 % | 63,0 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 32,0 % | 23,5 % | 26,7 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 86,8 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 50,3 % | 44,8 % | 10,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (29,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Clohars-Fouesnant.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Clohars-Fouesnant avec 43,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Clohars-Fouesnant.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Clohars-Fouesnant est CDI / Fonction publique (87,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 11,2 % de la population non scolarisée de Clohars-Fouesnant.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Clohars-Fouesnant, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Clohars-Fouesnant, 350 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE CAILLOU BLANC | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | KERELYS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CAMPING PORT DE PLAISANCE | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | GOLF DE L ODET | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ENTREPRISE PRIMATESTA | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | GARENNES CENTER | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MIDGARD SECURITE PRIVEE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation energetique du batiment restaurant scolaire - garderie - cuisine | 166 700 € | 25 000 € | 15,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Clohars-Fouesnant héberge 200 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+21 % vs médiane départementale). On dénombre 21 créations récentes, soit 10,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0