Commune rurale de 167 habitants, Contremoulins compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fécamp et Épreville. Parmi les principaux employeurs figurent CHEMINEES JEAN MAGNAN ET SES FILS et ETABLISSEMENTS MAGNAN ARTS CONSTRUCTION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (72,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 22 446 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 25 830 € à Trémauville, commune de 102 hab. à 9 km
Contremoulins enregistre 26 050 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Contremoulins se situe environ 4 720 € au-dessus.
Contremoulins enregistre 9,8 % de chômage et 69,8 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 82 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 72,1 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 10 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 20,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +11,1 % sur la période). Côté employeurs, CHEMINEES JEAN MAGNAN ET SES FILS et ETABLISSEMENTS MAGNAN ARTS CONSTRUCTION figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Solides, les finances de Contremoulins dégagent 328 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 807 €/hab de recettes de fonctionnement. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 68 €/hab. Un projet local a bénéficié de 22 446 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 45,33 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint -8,11 points, pour une part communale pure à 40,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,84 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Contremoulins est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Les flux domicile-travail font état de 62 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Contremoulins.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 810 € | 26 050 € |
| Effet de la redistribution | -760 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 69,8 % | 9,8 % |
| Hommes | 76,4 % | 69,1 % | 9,5 % |
| Femmes | 78,4 % | 70,6 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 54,5 % | 27,3 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 98,1 % | 94,2 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 51,2 % | 12,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Contremoulins, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (72,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Contremoulins se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 72,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Contremoulins, 86,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Contremoulins, CDI / Fonction publique concerne 89,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Contremoulins, 26,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Contremoulins suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Contremoulins, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHEMINEES JEAN MAGNAN ET SES FILS | Construction (NAF 43.99D) | 10 à 19 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS MAGNAN ARTS CONSTRUCTION | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et renforcement voiries communales | 74 820 € | 22 446 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Contremoulins comprend 10 établissements actifs, soit 6,0 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 10,0 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Construction (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0