Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cuq-Toulza.
Avec 702 habitants, Cuq-Toulza concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Balma. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT MIXTE DES EAUX DE LA MONTAGNE NOIRE et ASS ADMR DE CUQ-TOULZA.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 38 188 € d'aides d'investissement.
Montégut-Lauragais, commune de taille similaire à 10 km, affiche 23 530 € de revenu médian
À 22 200 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane départementale (21 650 €), Cuq-Toulza se situe dans des ordres de grandeur proches.
358 actifs, 10,2 % de chômage et 75,8 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Côté CSP, les employés (27,1 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (26,3 %).
Selon Sirene, Cuq-Toulza dénombre 80 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,8 % des établissements. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +15,9 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SYNDICAT MIXTE DES EAUX DE LA MONTAGNE NOIRE et ASS ADMR DE CUQ-TOULZA.
L'OFGL attribue à Cuq-Toulza, pour l'exercice 2024, 1 006 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 235 €/hab. Il faudrait 5,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 683 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 atteint 52,66 %, dépassant le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (57,89 %), l'écart communal atteint -5,23 points, pour une part communale pure à 49,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,15 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Cuq-Toulza est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 227 actifs vont travailler notamment vers Toulouse et Balma. Sur le versant social, la CAF dénombre 110 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 800 € | 22 200 € |
| Effet de la redistribution | +400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,4 % | 75,8 % | 10,2 % |
| Hommes | 86,8 % | 79,3 % | 8,6 % |
| Femmes | 81,9 % | 72,1 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 46,3 % | 34,6 % | 25,1 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 88,7 % | 8,8 % |
| 55-64 ans | 58,9 % | 51,6 % | 12,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Cuq-Toulza, la répartition CSP place en tête les Employés (27,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Cuq-Toulza avec 35,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Cuq-Toulza, 83,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,4 % de la population non scolarisée de Cuq-Toulza.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Cuq-Toulza permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 110 foyers allocataires de Cuq-Toulza, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYNDICAT MIXTE DES EAUX DE LA MONTAGNE NOIRE | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ASS ADMR DE CUQ-TOULZA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE DU RIGOULET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | CHEZ ALAIN | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | D2M | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CHRONO PLIAGE | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SIRP DU RIGOULET | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement d’un chemin piétonnier et cycliste sécurisé du centre du village à la plaine des sports | 101 658 € | 30 497 € | 30,0 % |
| DETR | Installation d’un système de vidéoprotection plaine des sports | 15 382 € | 7 691 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Cuq-Toulza se compose de 80 établissements, soit 11,4 pour 100 habitants (+26 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 7,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
