Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Digne-les-Bains.
Digne-les-Bains compte 17 979 habitants et offre un équilibre rare entre emploi local et rôle résidentiel. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (81,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Aiglun et Sisteron. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT DES ALPES DE HAUTE PROVENCE et CH DE DIGNE LES BAINS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 589 867 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
24 490 € de revenu médian à Saint-Maximin-La-Sainte-Baume, commune de population comparable à 77 km
Le revenu médian des ménages de Digne-les-Bains, soit 21 480 €, se situe au-dessous du repère français. À l'échelle départementale, la médiane (21 460 €) est proche de celle de Digne-les-Bains. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,2), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 330 € et les 10 % les plus aisés plus de 36 040 €.
Avec 12,3 % de chômage et 55,8 % de taux d'emploi, Digne-les-Bains connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (32,9 %).
Avec 1 469 établissements actifs (2023), l'économie de Digne-les-Bains reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 28,5 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 197 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +19,4 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DEPARTEMENT DES ALPES DE HAUTE PROVENCE et CH DE DIGNE LES BAINS.
L'OFGL mesure en 2024 1 556 €/hab de recettes de Digne-les-Bains, 1 378 €/hab de dépenses et 178 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 7,5 années — reste raisonnable, aux côtés de 164 €/hab d'investissement. 4 projets locaux ont bénéficié de 589 867 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 68,38 % de Digne-les-Bains, un niveau au-dessus de la médiane française. Par rapport à la médiane départementale (51,94 %), l'écart communal atteint +16,44 points, pour une part communale pure à 62,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,15 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Digne-les-Bains est dans les paysages de haute Provence alpine. L'ANCT classe Digne-les-Bains à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 1 163 actifs vont travailler notamment vers Aiglun et Sisteron. Côté social, 4 365 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 700 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Digne-les-Bains, le revenu médian par unité de consommation (21 480 €) se situe entre 11 330 € au 1er décile et 36 040 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 480 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Digne-les-Bains, les salaires et traitements pèsent 51,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 38,9 %, le patrimoine 8,1 % et les prestations sociales 7,9 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Digne-les-Bains situe la médiane communale à 21 480 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 18,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Digne-les-Bains.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Digne-les-Bains, les salaires représentent 51,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 680 € | 21 920 € | 27 600 € |
| Indemnités de chômage | 9 490 € | 11 740 € | 14 090 € |
| Activités non salariées | 17 690 € | 31 540 € | 43 680 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 210 € | 22 520 € | 29 290 € |
| Revenus du patrimoine | 14 930 € | 30 760 € | 55 810 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 430 € | 10 200 € | 13 790 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 040 € | 15 420 € |
| Médiane | 21 040 € | 21 480 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 280 € | 28 210 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 63,6 % | 55,8 % | 12,3 % |
| Hommes | 63,6 % | 55,8 % | 12,3 % |
| Femmes | 63,6 % | 55,8 % | 12,2 % |
| 15-24 ans | 32,6 % | 26,4 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 80,0 % | 70,5 % | 12,0 % |
| 55-64 ans | 54,6 % | 49,3 % | 9,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 32,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Digne-les-Bains, 56,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (71,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Digne-les-Bains.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Digne-les-Bains, CDI / Fonction publique concerne 84,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 21,3 % de Digne-les-Bains, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Digne-les-Bains suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Digne-les-Bains se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 4 365 allocataires.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEPARTEMENT DES ALPES DE HAUTE PROVENCE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | CH DE DIGNE LES BAINS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | CA PROVENCE-ALPES-AGGLOMERATION | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE | Administration publique (NAF 84.30A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | PREFECTURE DE DEPARTEMENT ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | LYCEE GEN. ET TECH. PIERRE-GILLES DE GENNES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #10 | SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS | Administration publique (NAF 84.25Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique de la gendarmerie du moulin - tranche 2 (batiment b) | 937 967 € | 329 780 € | 35,2 % |
| DETR | Creation d'un pumptrack a digne-les-bains | 200 000 € | 100 000 € | 50,0 % |
| DETR | Point d'apport volontaire en zone de protection des batiments classes au patrimoine 10 pav | 233 330 € | 93 332 € | 40,0 % |
| DETR | Creation d'un centre de supervision urbain | 111 258 € | 66 755 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Digne-les-Bains. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Digne-les-Bains. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Digne-les-Bains comprend 1 469 établissements actifs, soit 8,2 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,4 % du stock (197 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
