Village de 221 habitants, Douville-en-Auge s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Annebault. Parmi les principaux employeurs figurent MODERATO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 4 740 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal — 22 390 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (22 010 €), Douville-en-Auge se situe dans des ordres de grandeur proches.
Les données sur les 105 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 4,8 %, taux d'emploi à 76,3 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (37,3 %).
Avec 18 établissements actifs (2023), Douville-en-Auge présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,8 % du stock d'établissements. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +20,0 % — une dynamique de création positive. Un des premiers employeurs recensés est MODERATO.
L'OFGL attribue à Douville-en-Auge, pour l'exercice 2024, 437 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 99 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 0,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 87 €/hab.
La fiscalité du bâti de Douville-en-Auge se révèle modérée en 2024: 37,84 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 50,48 % — est de -12,64 points, sur un taux communal pur de 35,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,39 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Douville-en-Auge est dans la tradition des villages normands. Côté navettes domicile-travail, 71 actifs vont travailler notamment vers Caen et Annebault. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 220 € | 22 390 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 76,3 % | 4,8 % |
| Hommes | 83,1 % | 80,0 % | 3,7 % |
| Femmes | 77,3 % | 72,7 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 54,8 % | 51,6 % | 5,9 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 89,4 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 76,5 % | 73,5 % | 3,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Douville-en-Auge est Ouvriers (37,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Douville-en-Auge se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 50,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Douville-en-Auge, 80,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Douville-en-Auge, CDI / Fonction publique concerne 86,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,5 % de Douville-en-Auge, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Douville-en-Auge suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 20 foyers allocataires de Douville-en-Auge, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MODERATO | Commerce (NAF 46.34Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation de 3 poteaux incendie (chemin de la Croix Marie et Route d’Angerville) | 15 800 € | 4 740 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Douville-en-Auge repose sur 18 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants. 1 création récente (taux de renouvellement : 5,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0