Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Escassefort.
Village de 682 habitants, Escassefort s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marmande et Virazeil. Parmi les principaux employeurs figurent SOLINCITE et SOLINCITE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À La Sauvetat-Du-Dropt (14 km, 567 hab.), le revenu médian s'élève à 18 920 €
Avec 21 340 € de revenu médian, Escassefort se situe en dessous du repère national. La médiane dans le Lot-et-Garonne, 20 610 €, est voisine du niveau communal.
Le bassin local enregistre 323 actifs, avec un chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 74,8 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les ouvriers (41,5 %) devancent les Professions intermédiaires (20,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif communal (38 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Le premier secteur NAF rassemble 18,4 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +58,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). SOLINCITE et SOLINCITE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 affiche 808 €/hab de recettes, 710 €/hab de dépenses et 99 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La capacité de désendettement ressort à 2,5 années (courte), pour 76 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 48,38 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (53,73 % de TFB), Escassefort affiche -5,35 points d'écart, avec un taux communal de 47,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,80 %.
Côté géographie économique, Escassefort est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Escassefort est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 252 navetteurs sortants rejoignent principalement Marmande et Virazeil. La CAF recense 120 allocataires d'Escassefort, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 990 € | 21 340 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 74,8 % | 6,7 % |
| Hommes | 81,4 % | 76,4 % | 6,1 % |
| Femmes | 78,9 % | 73,2 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 56,7 % | 50,4 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 87,8 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 59,6 % | 54,6 % | 8,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Escassefort est Ouvriers (41,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Escassefort, 47,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 92,3 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Escassefort.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,4 % des salariés d'Escassefort, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,3 % de la population non scolarisée d'Escassefort.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Escassefort, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Escassefort, 120 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOLINCITE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOLINCITE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | PLEIN SUD | Services administratifs et de soutien (NAF 79.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial d'Escassefort se compose de 38 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
