Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Fère-en-Tardenois.
Petite commune de 2 836 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Fère-en-Tardenois active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Seuls 34,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Thierry et Soissons. Parmi les principaux employeurs figurent VOSSLOH SWITCH SYSTEMS FRANCE et COLLEGE ANNE DE MONTMORENCY. Le marché du travail reste tendu (17,1 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 404 506 € d'aides d'investissement.
À Villeneuve-Saint-Germain, commune similaire à 24 km, le revenu médian est de 20 500 €
Fère-en-Tardenois affiche 19 780 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane dans l'Aisne, 20 500 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 10 650 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 32 170 €, soit un rapport interdécile importante de 3,0.
Le bassin de 1 169 actifs de Fère-en-Tardenois fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (17,1 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (31,7 %).
Le paysage économique local (200 établissements en 2023) reste porté par les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 29,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 21 immatriculations en 2024, sur un stock en +15,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs VOSSLOH SWITCH SYSTEMS FRANCE et COLLEGE ANNE DE MONTMORENCY.
Les comptes de Fère-en-Tardenois affichent une structure équilibrée en 2024 (913 €/hab de recettes, 142 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 2,3 années (courte), pour 476 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 404 506 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (53,60 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Rapport au repère départemental (54,03 % de TFB), Fère-en-Tardenois affiche -0,43 points d'écart, avec un taux communal de 51,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,91 %.
Le positionnement géographique — Fère-en-Tardenois est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 686 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 625 allocataires de Fère-en-Tardenois, dont 125 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 780 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 19 780 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Fère-en-Tardenois combine 52,2 % de salaires, 34,1 % de pensions, 7,7 % issus du patrimoine et 9,0 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Fère-en-Tardenois, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (19 780 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Fère-en-Tardenois évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 180 € | 20 890 € | 25 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 540 € | 19 410 € | 24 240 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 770 € | 14 410 € |
| Médiane | 18 650 € | 19 780 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 980 € | 25 060 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +1 130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 62,2 % | 17,1 % |
| Hommes | 79,5 % | 66,4 % | 16,6 % |
| Femmes | 70,7 % | 58,2 % | 17,7 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 25,3 % | 44,4 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 78,0 % | 14,3 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 51,7 % | 11,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 43,5 % des emplois de Fère-en-Tardenois.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Fère-en-Tardenois est Voiture (83,3 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Fère-en-Tardenois est CDI / Fonction publique (80,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 28,2 % de la population non scolarisée de Fère-en-Tardenois.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Fère-en-Tardenois, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 625 foyers aidés de Fère-en-Tardenois, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VOSSLOH SWITCH SYSTEMS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 24.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE ANNE DE MONTMORENCY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | RESIDENCE LES BEAUX ARTS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | HOSTELLERIE DU CHATEAU DE FERE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | INDUSTRIE SERVICES INTERNATIONAL | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | AGENT RENAULT | Commerce (NAF 45.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CAISSE LOCALE CREDIT AGRICOLE MUTUEL | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Reamenagement de la place aristide briand | 2 531 882 € | 390 867 € | 15,4 % |
| DETR | Remplacement des cadrans et recepteur de l'horloge et electrification des cloches de l'eglise | 16 844 € | 8 422 € | 50,0 % |
| DETR | Refection de la porte de la mairie | 13 042 € | 5 217 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Fère-en-Tardenois. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Fère-en-Tardenois héberge 200 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). On dénombre 21 créations récentes, soit 10,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
