Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Commune rurale de 192 habitants, Fontaine-la-Rivière bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 5,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Étampes et Paris. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,5 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
29 390 €
revenu médian
+15% vs dept · +30% vs France
79,2 %
Taux d'emploi
+14% vs dept · +17% vs France
À 8 km, Pannecières (114 hab.) enregistre 24 680 € de revenu médian
Les habitants de Fontaine-la-Rivière disposent d'un revenu médian de 29 390 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Essonne s'élève à 25 480 €, soit environ 3 910 € de moins qu'à Fontaine-la-Rivière.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 3,4 % pour 105 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 79,2 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les cadres et professions intellectuelles supérieures (42,5 % des emplois occupés).
En 2023, le tissu Sirene affiche 20 établissements actifs de Fontaine-la-Rivière, dans une structure commerciale et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 40,0 % des établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +42,9 % sur la période).
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à 45 €/hab sur 584 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 18,7 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 191 €/hab.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 30,73 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 40,90 % — est de -10,17 points, sur un taux communal pur de 26,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,45 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Fontaine-la-Rivière est dans les paysages contrastés de la grande couronne. Côté navettes domicile-travail, 79 actifs vont travailler notamment vers Étampes et Paris. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
Le saviez-vous ?
- Fontaine-la-Rivière est le petit village ayant le moins de non-diplômés du département Essonne. (sur 33 petits villages entre 100 et 500 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
29 390 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
80
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 630 € | 29 390 € |
| Effet de la redistribution | -1 240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
79,2 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
3,4 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
81,9 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
101
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 79,2 % | 3,4 % |
| Hommes | 89,0 % | 84,0 % | 5,6 % |
| Femmes | 73,1 % | 73,1 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 48,4 % | 38,7 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 98,8 % | 1,2 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 67,7 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 42,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Fontaine-la-Rivière, 85,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Fontaine-la-Rivière, 75,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (92,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 5,3 % de la population non scolarisée de Fontaine-la-Rivière.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Fontaine-la-Rivière permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
25
Foyers allocataires ?
65
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?
À Fontaine-la-Rivière, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Fontaine-la-Rivière repose sur 20 établissements, soit 10,4 pour 100 habitants (+46 % vs médiane départementale). 2 créations récentes (taux de renouvellement : 10,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (40 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
20
établissements actifs
2
Créations en 2024
10,0 %
Taux de création
8
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
3
Commerce, transports, hébergement et restauration
3
Activités immobilières
2
Construction
2
Autres activités de services
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0