Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Fontaine-le-Comte.
Commune de 3 972 habitants, Fontaine-le-Comte affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 15,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Poitiers et Saint-Benoît. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GENDRON PHILIPPE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 295 293 € d'aides d'investissement.
En regard, Boivre-La-Vallée (à 13 km, 3 024 hab.) affiche 22 050 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 25 330 € par UC, Fontaine-le-Comte se situe près des repères nationaux. Rapporté à la médiane du département (21 640 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 690 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 15 050 €, le 9e à 42 130 €.
Le tissu actif — 1 681 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,7 %) et un taux d'emploi de 71,1 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (25,6 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), Fontaine-le-Comte compte 283 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 19,4 % des unités productives. Au millésime 2024, 31 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +45,9 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et GENDRON PHILIPPE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à -15 €/hab sur 731 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Les dépenses d'équipement atteignent 301 € par habitant. 3 projets locaux ont bénéficié de 295 293 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Fontaine-le-Comte, 40,96 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (44,67 % de médiane TFB), Fontaine-le-Comte présente un écart de -3,71 points — la part communale pure s'élève à 35,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,34 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Fontaine-le-Comte est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 1 377 actifs vont travailler notamment vers Poitiers et Saint-Benoît. Sur le versant social, la CAF dénombre 545 allocataires, dont 40 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 15 050 € et le neuvième à 42 130 €, la fourchette des niveaux de vie de Fontaine-le-Comte dessine une dispersion modérée (médiane 25 330 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Fontaine-le-Comte, les 40-59 ans tirent la médiane (25 330 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 64,9 % du revenu disponible local et les pensions 33,6 %, signe d'un profil de Fontaine-le-Comte marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 330 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Fontaine-le-Comte met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 880 € | 25 430 € | 32 620 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 670 € | 25 180 € | 30 560 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 680 € | 20 620 € |
| Médiane | 25 780 € | 25 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 180 € | 32 190 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 71,1 % | 6,7 % |
| Hommes | 77,8 % | 72,9 % | 6,3 % |
| Femmes | 74,9 % | 69,6 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 32,9 % | 27,8 % | 15,4 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,4 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 58,7 % | 5,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Professions intermédiaires concentrent 25,6 % des emplois situés à Fontaine-le-Comte: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,0 % des emplois situés à Fontaine-le-Comte, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Fontaine-le-Comte, 87,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Fontaine-le-Comte, 13,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Fontaine-le-Comte permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Fontaine-le-Comte, 545 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | GENDRON PHILIPPE | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | L'ART ET LA MATIERE PAYSAGISTE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | DOMALYS | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MDB | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SO PO REN | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | RESIDENCE LES JARDINS DE SALOME | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | N-A.E NOUVELLE-AQUITAINE ENVIRONNEMENT | Eau, assainissement, déchets (NAF 39.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE JACQUES PREVERT | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | AUTO RELAIS GATINEAU | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amelioration des performances energetiques, mise en accessibilite et restructuration du complexe des chataigniers | 2 355 534 € | 250 000 € | 10,6 % |
| DETR | Installation d'un systeme de video-protection sur la voie publique, a la mairie, au skate-parc et au complexe des chataigniers | 67 762 € | 28 753 € | 42,4 % |
| DETR | Mise en securite de la mairie et creation d'un nouveau bureau pour les titres securises | 41 350 € | 16 540 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Fontaine-le-Comte héberge 283 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. On dénombre 31 créations récentes, soit 11,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
