Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Grandcourt.
Grandcourt (292 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Foucarmont et Le Tréport. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS ANSELIN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 37 125 € d'aides d'investissement.
À 6 km, Avesnes-en-Val (261 hab.) enregistre 19 680 € de revenu médian
Grandcourt enregistre 20 200 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. L'écart avec la médiane départementale — 21 330 € — est d'environ 1 130 € en défaveur de Grandcourt.
Le marché du travail de Grandcourt fait face à des tensions (14,5 % de chômage), avec un taux d'emploi de 70,3 % pour 152 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 50,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu de Grandcourt combine 19 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 31,6 % des unités. 1 création enregistrée en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +58,3 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est ETABLISSEMENTS ANSELIN.
Les comptes de Grandcourt pour l'exercice 2024: 835 €/hab de recettes, 703 €/hab de dépenses, 132 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 1,0 années (courte), pour 536 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 40,82 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Grandcourt affiche -12,62 points d'écart, avec un taux communal de 39,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,76 %.
À l'échelle régionale, Grandcourt est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Grandcourt est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 93 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 50 allocataires de Grandcourt, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 880 € | 20 200 € |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,2 % | 70,3 % | 14,5 % |
| Hommes | 89,8 % | 77,3 % | 13,9 % |
| Femmes | 75,3 % | 63,9 % | 15,1 % |
| 15-24 ans | 58,6 % | 44,8 % | 23,5 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 79,2 % | 15,9 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 61,1 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 50,7 % des emplois situés à Grandcourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Grandcourt se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 74,6 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 84,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Grandcourt.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,4 % des salariés de Grandcourt, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 24,9 % de la population non scolarisée de Grandcourt.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Grandcourt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Grandcourt, 50 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENTS ANSELIN | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renforcement de voirie communale mont dion - route de pierrepont | 185 625 € | 37 125 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 19 établissements actifs à Grandcourt, soit 6,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 5,3 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
