Avec ses 1 479 habitants, Hénanbihen relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lamballe-Armor et Saint-Cast-Le-Guildo. Parmi les principaux employeurs figurent SAS LAUNAY TRANSPORTS et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 126 600 € d'aides d'investissement.
Matignon (1 771 hab., à 8 km) présente 22 920 € de revenu médian
À 22 810 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane dans les Côtes-d'Armor, 22 710 €, est voisine du niveau communal.
Le taux de chômage (7,4 %) et le taux d'emploi (72,5 %) placent Hénanbihen dans une situation proche des moyennes nationales. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 31,7 % des emplois occupés.
Hénanbihen affiche 114 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 32,5 % des établissements. 13 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +60,6 % sur la décennie). SAS LAUNAY TRANSPORTS et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Hénanbihen dégage une épargne brute de seulement 76 €/hab pour 874 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 5,8 années (raisonnable), pour 405 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB d'Hénanbihen, 35,55 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,12 points par rapport à la médiane départementale (43,67 %); part communale seule: 33,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,31 %.
Sur le plan territorial, Hénanbihen est une commune des côtes armoricaines: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 431 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 200 allocataires d'Hénanbihen, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 580 € | 22 810 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 72,5 % | 7,4 % |
| Hommes | 79,1 % | 74,2 % | 6,2 % |
| Femmes | 77,4 % | 70,5 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 48,5 % | 42,2 % | 13,1 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 88,7 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 55,4 % | 50,6 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 31,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Hénanbihen avec 58,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Hénanbihen, 84,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Hénanbihen est CDI / Fonction publique (84,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,0 % de la population non scolarisée d'Hénanbihen.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Hénanbihen, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Hénanbihen, 200 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAS LAUNAY TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | SCEA DE LA VILLE PEAN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.46Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | S.T.T.P. LAUNAY | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS COLVILLE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CUMA LE FREMUR | Services administratifs et de soutien (NAF 77.31Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Transformation de l'ancien presbytère en bibliothèque, locaux jeunes et associatif | 525 000 € | 126 600 € | 24,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Hénanbihen se compose de 114 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants. Avec 13 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0