Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Henriville.
Petite commune de 742 habitants, Henriville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Freyming-Merlebach et Saint-Avold. Parmi les principaux employeurs figurent MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS et FORT SECURITE - ROLEZ. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,6 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 275 567 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 21 400 € à Rosbruck, commune de 740 hab. à 7 km
Le niveau de vie médian — 24 040 € — place Henriville dans la moyenne des communes françaises. Comparée à la médiane départementale (22 420 €), Henriville se situe environ 1 620 € au-dessus.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,1 % de chômage et 66,4 % d'emploi pour 312 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (51,6 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 53 unités d'Henriville, avec une part industrielle notable dans le tissu. Côté sectoriel, industrie porte 22,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +32,5 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS et FORT SECURITE - ROLEZ.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 378 €/hab d'épargne brute sur 884 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 1,8 années (courte), pour 212 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 275 567 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Henriville conserve en 2024 une TFB globale à 30,00 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -3,48 points, sur un taux communal pur de 28,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,84 %.
Henriville est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Henriville dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 221 actifs vont travailler notamment vers Freyming-Merlebach et Saint-Avold. Côté social, 85 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 810 € | 24 040 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 66,4 % | 10,1 % |
| Hommes | 73,8 % | 66,3 % | 10,1 % |
| Femmes | 73,9 % | 66,5 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 38,0 % | 12,0 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 85,1 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 40,2 % | 33,0 % | 17,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 51,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi d'Henriville avec 55,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Henriville, 90,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Henriville, CDI / Fonction publique concerne 89,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée d'Henriville.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Henriville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 85 foyers allocataires d'Henriville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | FORT SECURITE - ROLEZ | Industrie manufacturière (NAF 25.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EPG AG | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EPG-F | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CABLES ET MANUTENTION | Construction (NAF 43.99B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | RAVAL EST | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | AFOREST | Enseignement (NAF 85.59A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | EIFELER FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 24.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CFAI-APC LORRAINE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PICKLING SYSTEMS | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement et mises aux normes pmr de l'acces a l'accueil du periscolaire | 702 512 € | 275 567 € | 39,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Henriville héberge 53 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). On dénombre 10 créations récentes, soit 18,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
