Commune rurale de 1 019 habitants, La Chapelle-des-Pots conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saintes et Cognac. Parmi les principaux employeurs figurent FAM RESIDENCE BRUMENARD et FOYER OCCUPATIONNEL RES BRUMENARD. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
À titre de comparaison : 23 980 € de revenu médian à Louzac-Saint-André, à 12 km
Le niveau de vie de la Chapelle-des-Pots, 22 660 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. La médiane dans le Charente-Maritime, 22 200 €, est voisine du niveau communal.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,4 %, taux d'emploi 56,4 %. 36,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le tissu économique local compte 65 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 20,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2024, sur un stock en +41,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, FAM RESIDENCE BRUMENARD et FOYER OCCUPATIONNEL RES BRUMENARD figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 552 €/hab de recettes de fonctionnement pour 457 €/hab de dépenses et 96 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 24 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de la Chapelle-des-Pots — 44,76 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -3,42 points par rapport à la médiane départementale (48,18 %); part communale seule: 44,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,00 %.
Le positionnement géographique — La Chapelle-des-Pots est entre océan et marais, sur la côte atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 304 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 255 allocataires de la Chapelle-des-Pots, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 490 € | 22 660 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 63,0 % | 56,4 % | 10,4 % |
| Hommes | 64,7 % | 58,8 % | 9,1 % |
| Femmes | 61,2 % | 54,0 % | 11,8 % |
| 15-24 ans | 37,0 % | 29,3 % | 20,8 % |
| 25-54 ans | 77,6 % | 69,9 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 42,5 % | 39,0 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 36,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 54,3 % des emplois de la Chapelle-des-Pots.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À La Chapelle-des-Pots, 85,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Chapelle-des-Pots est CDI / Fonction publique (88,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 24,5 % de la population non scolarisée de la Chapelle-des-Pots.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À La Chapelle-des-Pots, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 255 foyers allocataires de la Chapelle-des-Pots, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FAM RESIDENCE BRUMENARD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | FOYER OCCUPATIONNEL RES BRUMENARD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD SPECIALISE BRUMENARD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de la Chapelle-des-Pots comprend 65 établissements actifs, soit 6,4 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 20,0 % du stock (13 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0