Avec ses 768 habitants, La Chapelle-du-Bois relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Ferté-Bernard et Cherré-Au. Parmi les principaux employeurs figurent SERAC et GROUP SUPPLY AND SUPPORT.
Un projet a été subventionné par l'État pour 80 760 € d'aides d'investissement.
21 060 € de revenu médian à Igé, commune de population comparable à 11 km
Selon Filosofi, La Chapelle-du-Bois enregistre 22 830 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le revenu médian du département, 21 590 €, est inférieur à celui de la Chapelle-du-Bois de quelque 1 240 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,0 %, et le taux d'emploi à 76,9 %, pour 415 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 33,7 % des emplois occupés.
Sur les 40 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 30,0 % des établissements. 6 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à -4,8 % sur la décennie). SERAC et GROUP SUPPLY AND SUPPORT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL attribue à La Chapelle-du-Bois, pour l'exercice 2024, 879 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 210 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 180 €/hab. Un projet local a bénéficié de 80 760 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (35,76 %). Face à la médiane départementale (46,22 %), l'écart ressort à -10,46 points, part communale pure 32,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,19 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,78 %.
Sur le plan territorial, La Chapelle-du-Bois est au cœur de la plaine ligérienne ou du bocage vendéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 333 navetteurs sortants rejoignent principalement La Ferté-Bernard et Cherré-Au. Les données CNAF identifient 115 allocataires de la Chapelle-du-Bois, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 060 € | 22 830 € |
| Effet de la redistribution | -230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 76,9 % | 6,0 % |
| Hommes | 82,4 % | 78,2 % | 5,1 % |
| Femmes | 81,3 % | 75,6 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 44,3 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 91,7 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 54,5 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 33,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 30,8 % des emplois situés à La Chapelle-du-Bois, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Chapelle-du-Bois.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Chapelle-du-Bois est CDI / Fonction publique (85,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 26,0 % de la population non scolarisée de la Chapelle-du-Bois.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À La Chapelle-du-Bois, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de la Chapelle-du-Bois se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 115 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SERAC | Industrie manufacturière (NAF 28.29A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | GROUP SUPPLY AND SUPPORT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | PRECIS DEC | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | AMBULANCE FOURMI | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'une m.a.m. | 403 800 € | 80 760 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a La Chapelle-du-Bois. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Perche Emeraude - Antenne de La Chapelle-du-Bois 2 rue de Mamers bibliothèque - 72400 - La Chapelle-du-Bois 02 59 29 07 48
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de la Chapelle-du-Bois comprend 40 établissements actifs, soit 5,2 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 15,0 % du stock (6 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0