Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-Saint-Laud.
La Chapelle-Saint-Laud compte 837 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Angers et Verrières-en-Anjou. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et DALIVAL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Pour référence, Crosmières (17 km) affiche 22 120 € de revenu médian
À 22 520 € par UC, le revenu médian de la Chapelle-Saint-Laud se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (21 960 €), La Chapelle-Saint-Laud se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin local enregistre 466 actifs, avec un chômage de 4,3 % et un taux d'emploi de 82,9 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (25,1 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene recense 45 établissements actifs de la Chapelle-Saint-Laud en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 28,9 % du stock d'établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +125,0 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et DALIVAL.
Le compte administratif 2024 affiche 654 €/hab de recettes pour 652 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de 3 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 163,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 70 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 51,40 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (49,47 %), l'écart communal atteint +1,93 points, pour une part communale pure à 47,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,33 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Chapelle-Saint-Laud est au cœur de la plaine ligérienne ou du bocage vendéen. L'ANCT classe La Chapelle-Saint-Laud à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 408 actifs vont travailler notamment vers Angers et Verrières-en-Anjou. Sur le versant social, la CAF dénombre 135 allocataires de la Chapelle-Saint-Laud.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 930 € | 22 520 € |
| Effet de la redistribution | +590 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,6 % | 82,9 % | 4,3 % |
| Hommes | 89,4 % | 87,1 % | 2,5 % |
| Femmes | 83,9 % | 78,8 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 48,8 % | 42,9 % | 12,2 % |
| 25-54 ans | 97,8 % | 94,0 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 75,3 % | 74,1 % | 1,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À La Chapelle-Saint-Laud, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (25,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 43,3 % des emplois situés à La Chapelle-Saint-Laud, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Chapelle-Saint-Laud est Voiture (90,6 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À La Chapelle-Saint-Laud, CDI / Fonction publique concerne 85,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À La Chapelle-Saint-Laud, 13,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de la Chapelle-Saint-Laud suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 135 foyers aidés de la Chapelle-Saint-Laud, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | DALIVAL | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de la Chapelle-Saint-Laud repose sur 45 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). 7 créations récentes (taux de renouvellement : 15,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
