Commune rurale de 150 habitants, La Chapelle-Saint-Martin conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Novalaise et Saint-Priest. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
Commune voisine de taille comparable, Murs-et-Gélignieux (7 km) affiche 24 830 €
Les données INSEE Filosofi créditent La Chapelle-Saint-Martin d'un revenu médian de 26 190 €, supérieur à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Savoie, fixée à 24 110 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 080 €.
Le chômage communal (7,9 %) et le taux d'emploi (75,9 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (100,0 %) devancent les Agriculteurs exploitants (0,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 5 établissements actifs forment le paysage économique de la Chapelle-Saint-Martin. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. 3 immatriculations ont été enregistrées de la Chapelle-Saint-Martin en 2024.
Sur l'exercice 2024, La Chapelle-Saint-Martin dégage 646 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 0,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 592 €/hab à l'investissement.
Côté foncier, le taux global de taxe de la Chapelle-Saint-Martin — 34,24 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Rapport au repère départemental (36,41 % de TFB), La Chapelle-Saint-Martin affiche -2,17 points d'écart, avec un taux communal de 26,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,22 %.
Côté géographie économique, La Chapelle-Saint-Martin est au cœur des Alpes du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 84 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 20 allocataires de la Chapelle-Saint-Martin.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 630 € | 26 190 € |
| Effet de la redistribution | -440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 75,9 % | 7,9 % |
| Hommes | 81,4 % | 72,9 % | 10,4 % |
| Femmes | 83,7 % | 79,6 % | 4,9 % |
| 15-24 ans | 61,5 % | 46,2 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 87,3 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 68,8 % | 65,6 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À La Chapelle-Saint-Martin, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (100,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 100,0 % des emplois situés à La Chapelle-Saint-Martin, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 93,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Chapelle-Saint-Martin.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,0 % des salariés de la Chapelle-Saint-Martin, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 5,7 % de la Chapelle-Saint-Martin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Chapelle-Saint-Martin, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Chapelle-Saint-Martin, 20 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de la Chapelle-Saint-Martin se compose de 5 établissements, soit 3,3 pour 100 habitants (-71 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 60,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (40 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (40 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0