La Chapelle-sur-Coise (565 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Martin-en-Haut et Saint-Symphorien-sur-Coise. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
22 140 € de revenu médian à Saint-Barthélemy-Lestra, commune de population comparable à 15 km
Le revenu médian communal (25 080 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le repère départemental (25 430 €) reste comparable à la médiane de la Chapelle-sur-Coise.
Le tissu actif — 315 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (3,2 %) et un taux d'emploi de 78,1 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les agriculteurs exploitants (27,8 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), La Chapelle-sur-Coise compte 40 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 25,0 % des unités productives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +90,5 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 68 €/hab d'épargne brute sur 504 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 87 €/hab.
La fiscalité du bâti de la Chapelle-sur-Coise se révèle modérée en 2024: 29,58 % de taux global. Comparée au département (33,78 % de médiane TFB), La Chapelle-sur-Coise présente un écart de -4,20 points — la part communale pure s'élève à 24,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,37 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: La Chapelle-sur-Coise est au cœur du tissu communal rhodanien. Le nombre de navetteurs sortants — 268 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires de la Chapelle-sur-Coise.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 150 € | 25 080 € |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 78,1 % | 3,2 % |
| Hommes | 78,4 % | 76,0 % | 3,1 % |
| Femmes | 83,2 % | 80,5 % | 3,3 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 39,6 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 94,7 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 60,8 % | 3,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 27,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de la Chapelle-sur-Coise avec 35,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 88,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Chapelle-sur-Coise.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 11,4 % de la Chapelle-sur-Coise, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de la Chapelle-sur-Coise permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 80 allocataires de la Chapelle-sur-Coise bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de la Chapelle-sur-Coise comprend 40 établissements actifs, soit 7,1 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 7,5 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0