Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-sur-Usson.
Village de 85 habitants, La Chapelle-sur-Usson s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Germain-L'herm et Saint-Rémy-De-Chargnat.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 17 609 € d'aides d'investissement.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,9 %, taux d'emploi à 71,4 %, pour 38 actifs.
Le répertoire Sirene recense 5 établissements actifs de la Chapelle-sur-Usson en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Avec quelques unités seulement, activités scientifiques, techniques, services administratifs se détache comme l'activité principale identifiée. Les créations d'entreprises s'établissent à 1 unités en 2024.
Les finances communales sont solides: en 2024, 961 €/hab de recettes de fonctionnement et 194 €/hab d'épargne brute, pour 1 024 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 5,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 755 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 37,48 % à La Chapelle-sur-Usson, inférieure au repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 44,77 % — est de -7,29 points, sur un taux communal pur de 34,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,60 %.
La Chapelle-sur-Usson est dans la tradition des villages auvergnats; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe La Chapelle-sur-Usson à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 14 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de la Chapelle-sur-Usson.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 71,4 % | 7,9 % |
| Hommes | 77,8 % | 70,4 % | 9,5 % |
| Femmes | 77,3 % | 72,7 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 88,5 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 52,4 % | 8,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 86,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Chapelle-sur-Usson.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À La Chapelle-sur-Usson, CDI / Fonction publique concerne 80,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À La Chapelle-sur-Usson, 10,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de la Chapelle-sur-Usson suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de la Chapelle-sur-Usson, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réhabilitation de la mairie et de ses annexes | 58 698 € | 17 609 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de la Chapelle-sur-Usson se compose de 5 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 20,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (40 %) et Industrie (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
