Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-Taillefert.
Commune rurale de 448 habitants, La Chapelle-Taillefert conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Guéret et Bourganeuf. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD LA CHAPELAUDE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (56,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 493 € d'aides d'investissement.
À 14 km, Saint-Hilaire-Le-Château (224 hab.) enregistre 20 470 € de revenu médian
Le revenu médian de la Chapelle-Taillefert s'établit à 23 490 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 750 €, est inférieur à celui de la Chapelle-Taillefert de quelque 2 740 €.
Avec 10,3 % de chômage et 73,8 % de taux d'emploi, le marché de la Chapelle-Taillefert s'inscrit dans la moyenne française, sur 217 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 56,8 %.
Le tissu productif — 23 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le secteur de construction domine le tissu avec 26,1 % des unités. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +76,9 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment EHPAD LA CHAPELAUDE.
Exercice 2024: 746 €/hab de recettes de fonctionnement, 582 €/hab de dépenses et une épargne brute de 164 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 1,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 115 €/hab.
En 2024, La Chapelle-Taillefert pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 47,58 %, dans la normale nationale. Face à la médiane départementale (42,09 %), l'écart ressort à +5,49 points, part communale pure 42,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,64 %.
À l'échelle régionale, La Chapelle-Taillefert est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, La Chapelle-Taillefert est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 207 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 85 allocataires de la Chapelle-Taillefert, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 300 € | 23 490 € |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 73,8 % | 10,3 % |
| Hommes | 83,4 % | 73,5 % | 11,9 % |
| Femmes | 81,1 % | 74,1 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 68,8 % | 45,0 % | 34,5 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 89,0 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 59,7 % | 51,7 % | 13,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 56,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de la Chapelle-Taillefert se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 57,5 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À La Chapelle-Taillefert, 91,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,8 % des salariés de la Chapelle-Taillefert, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 24,3 % de la population non scolarisée de la Chapelle-Taillefert.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Chapelle-Taillefert, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 85 foyers allocataires de la Chapelle-Taillefert, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD LA CHAPELAUDE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réfection toiture atelier communal | 6 535 € | 2 493 € | 38,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 23 établissements actifs à La Chapelle-Taillefert, soit 5,1 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,7 %, avec 5 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
