Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-Villars.
Avec ses 528 habitants, La Chapelle-Villars relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Vienne. Parmi les principaux employeurs figurent HARRAULT MACONNERIE et YC HOSPITALITY AND EVENTS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 24 135 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Sainte-Croix-en-Jarez (à 6 km) enregistre 24 000 € de revenu médian
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (26 280 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Loire s'élève à 21 680 €, soit environ 4 600 € de moins qu'à La Chapelle-Villars.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 1,9 %, et le taux d'emploi à 77,1 %, pour 281 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (35,5 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif communal (46 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 26,1 % du stock d'établissements. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +119,0 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs HARRAULT MACONNERIE et YC HOSPITALITY AND EVENTS.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 205 €/hab d'épargne brute sur 759 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 377 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,34 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (40,69 % de médiane TFB), La Chapelle-Villars présente un écart de -8,35 points — la part communale pure s'élève à 31,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,23 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Chapelle-Villars est une commune ligérienne du département de la Loire, entre Forez et Monts du Lyonnais. L'ANCT classe La Chapelle-Villars dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 229 actifs vont travailler notamment vers Lyon et Vienne. Les données CNAF recensent 65 allocataires de la Chapelle-Villars.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 350 € | 26 280 € |
| Effet de la redistribution | -1 070 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 77,1 % | 1,9 % |
| Hommes | 80,3 % | 79,2 % | 1,4 % |
| Femmes | 76,7 % | 74,8 % | 2,4 % |
| 15-24 ans | 40,1 % | 38,6 % | 3,7 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 94,6 % | 2,0 % |
| 55-64 ans | 62,9 % | 62,9 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 35,5 % des emplois situés à La Chapelle-Villars: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de la Chapelle-Villars se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 44,5 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Chapelle-Villars.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À La Chapelle-Villars, CDI / Fonction publique concerne 88,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,3 % de la population non scolarisée de la Chapelle-Villars.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de la Chapelle-Villars suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 65 foyers allocataires de la Chapelle-Villars, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HARRAULT MACONNERIE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #2 | YC HOSPITALITY AND EVENTS | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement et amélioration des conditions d'accueil de l'Espace Louis Fond | 120 661 € | 24 135 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de la Chapelle-Villars comprend 46 établissements actifs, soit 8,7 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 13,0 % du stock (6 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
